Infirmier / Infirmière en soins généraux (IDE) (H/F)

Infirmier / Infirmière en soins généraux (IDE) (H/F) 10 - MERY-SUR-SEINE

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Offre n° 211TPSR
Infirmier / Infirmière en soins généraux (IDE) (H/F)

10 - MERY-SUR-SEINE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 28 juillet 2026

Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice d'établissement et sous la responsabilité fonctionnelle de l'infirmière coordinatrice, l'infirmier(ère) est référent des soins dans un lieu de vie. Il dispense des soins infirmiers sur prescription médicale ou conseil médical, ou bien en application de son rôle propre et délégué. En collaboration avec l'infirmier référent, il assure une fonction d'encadrement des membres de l'équipe soignante et travaille donc en collaboration avec ses collègues infirmiers, les aide-soignant et les agents des services hospitaliers. Il fait en sorte que les personnes âgées accueillies soient prises en charge dans leur globalité. (soins, relationnel, accompagnement etc.) et considérées comme des personnes à part entière. En l'absence de l'IDE référent, il coordonne et contrôle les tâches déléguées. Il est un intermédiaire entre les résidents, les familles, les médecins, les partenaires de soins extérieurs et l'établissement. Il constitue une personne ressource pour l'équipe soignante. Il a également en charge de faire adhérer les agents nouvellement recrutés ou en stage au projet organisationnel, et ce dans le respect des protocoles. Il veille au respect des protocoles par l'ensemble des agents. Il est responsable du recueil des données, de la création et de la gestion des dossiers de soins infirmier. Le but étant de superviser les réunions de synthèse concernant les résidents. En collaboration avec l'IDE référent, il fait un travail d'écoute et d'observation auprès des résidents et des familles, de l'ensemble des services de l'établissement, des écoles, des professionnels extra-hospitaliers, des services sociaux, des associations et des bénévoles et entretien le dialogue avec eux. SAVOIRS FAIRE : Être capable d'anticipa-tion (prévoir les activités des autres personnels soignants, prévoir les périodes sans médecin). Identifier les besoins fondamentaux et apprécier l'état de santé d'une personne ou d'un groupe et adapter sa réponse. Effectuer et formaliser le diagnostic infirmier et décider de la réalisation des soins. Réaliser les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptés aux situations en res-pectant les protocoles d'hygiène et les règles de bonnes pratiques. Identifier les situations d'urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées. Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage. Planifier et organiser son temps et celui de ses collaborateurs dans le cadre du travail d'équipe.

Type de contrat
CDD - 12 Mois
Contrat travail
Durée du travail
Temps partiel - 17H30/semaine Travail en journée
Travail les week-ends et jours fériés
Travail par roulement
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 1944.0 Euros sur 12 mois
  • Primes
  • CSE
Déplacements
Déplacements : Jamais Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Formation

  • Bac ou équivalent Infirmier - Diplôme d'état infirmier/e Cette formation est indispensable

Compétences

  • Appliquer un protocole de soinCette compétence est indispensable
  • Assurer la gestion administrative d'une activitéCette compétence est indispensable
  • Collaborer avec les équipes multidisciplinaires pour le suivi des patientsCette compétence est indispensable
  • Communiquer avec les patients et leurs famillesCette compétence est indispensable
  • Communiquer clairement les consignes de soins aux patientsCette compétence est indispensable
  • Créer une relation de confiance avec les patientsCette compétence est indispensable
  • Maintenir un environnement propre et sécuriséCette compétence est indispensable
  • Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnellesCette compétence est indispensable
  • Respecter les règles d'éthique et de déontologieCette compétence est indispensable
  • Réaliser des soins infirmiersCette compétence est indispensable
  • Transmettre une technique, un savoir-faireCette compétence est indispensable
  • Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)

Savoir-être professionnels

  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Etre force de proposition
  • Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

  • Qualification : Technicien
  • Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Employeur

EHPAD DE MERY

50 à 99 salariés


Mme Chloé MEREL

Voir la page employeur

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