CHEF DE CHANTIER PAYSAGISTE EN CREATION (H/F) 27 - SAINT-AUBIN-SUR-GAILLON
Offre n° 211TVWX
CHEF DE CHANTIER PAYSAGISTE EN CREATION (H/F)
27 - SAINT-AUBIN-SUR-GAILLON - Localiser avec Mappy
Publié le 28 juillet 2026
Dans le cadre de leur développement, nous recrutons un(e) Chef(fe) de Chantier Paysagiste Création pour piloter nos chantiers sur le secteur de St Aubin sur Gaillon (27) dans la réalisation de projets sur mesure : aménagements paysagers, terrasses, allées, clôtures, réseaux, maçonnerie paysagère et équipements extérieurs. Notre partenaire spécialisé dans les travaux d'aménagements paysagers intervenant auprès de particuliers, entreprises et collectivités, avec une forte exigence en matière de qualité, sécurité et environnement. Rattaché(e) au responsable de secteur, vous êtes garant(e) de la bonne réalisation des chantiers : Et si vous pilotiez des chantiers qui transforment les paysages de demain ? Votre futur terrain de jeu Chaque jour, vous contribuez à donner vie à des projets d'aménagement extérieur : espaces verts, sites urbains, projets publics ou privés.Ici, pas de routine : - des chantiers variés - une vraie autonomie - et surtout, un rôle clé dans la réussite des projets Votre mission (et votre impact) En véritable chef d'orchestre, vous prenez en main vos chantiers de A à Z : Vous organisez, planifiez et pilotez les interventions Vous managez votre équipe (5 à 6 personnes) et la faites monter en compétences Vous êtes garant(e) de la qualité, des délais et de la sécurité Vous échangez avec les clients et représentez l'entreprise sur le terrain Vous optimisez les méthodes de travail et améliorez les performances des chantiers Vous maîtrisez les techniques des travaux paysagers (terrassement, plantations, lecture de plans.) Concrètement : vous êtes le pilier entre le terrain, les équipes et les clients Pourquoi ce poste est différent ? - Une vraie autonomie dans la gestion de vos chantiers - Une entreprise à taille humaine où votre rôle compte vraiment - Des projets concrets et visibles (vous voyez le résultat de votre travail !) - Un poste terrain avec du management, pas juste de la gestion Envie de prendre les commandes ? Rejoignez une entreprise où votre expertise terrain fera la différence.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
39H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2400.0 Euros à 2450.0 Euros sur 12.0 mois
- Véhicule
- Primes
- PRIMES
- Déplacements
- Déplacements : Quotidiens
Profil souhaité
Expérience
- 48 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Analyser les besoins du client pour la conception paysagèreCette compétence est indispensable
- Apporter un appui technique aux équipes de chantierCette compétence est indispensable
- Assurer l'intégration des nouvelles recrues (présentation aux équipes, formation à la sécurité…)Cette compétence est indispensable
- Assurer la gestion administrative et financière d'une activitéCette compétence est indispensable
- Cadre réglementaire environnementalCette compétence est indispensable
- Caractéristiques des plantes et végétauxCette compétence est indispensable
- Collaborer avec des équipes pour des projets d'aménagementCette compétence est indispensable
- Communiquer efficacement avec les clients sur les projetsCette compétence est indispensable
- Coordonner des travaux d'aménagement paysager, de végétalisation de toitures et terrassesCette compétence est indispensable
- Coordonner l'activité d'une équipeCette compétence est indispensable
- Effectuer le suivi administratif (pointages, etc.) et définir les planningsCette compétence est indispensable
- Entretien des espaces vertsCette compétence est indispensable
- Evaluation de l'impact environnemental des projets paysagersCette compétence est indispensable
- Gestion de la biodiversité en milieu urbainCette compétence est indispensable
- Gérer le stock de matériel nécessaire à l'activité de l'équipe et passer commande auprès des fournisseursCette compétence est indispensable
- Lecture de plans et de schémasCette compétence est indispensable
- Organiser les mesures appropriées en cas de panne, incident, chute ou de changement météorologiqueCette compétence est indispensable
- PaysagismeCette compétence est indispensable
- Planifier des opérations de chantierCette compétence est indispensable
- Planifier l'affectation des équipements et des équipesCette compétence est indispensable
- Renseigner des documents de contrôle, d'interventionCette compétence est indispensable
- Respecter les normes de sécuritéCette compétence est indispensable
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activitéCette compétence est indispensable
- Réglementation phytosanitaireCette compétence est indispensable
- Répartir les postes de travailCette compétence est indispensable
- Surveiller le respect des normes de sécuritéCette compétence est indispensable
- Techniques de débroussaillageCette compétence est indispensable
- Techniques de maçonnerie paysagèreCette compétence est indispensable
- Techniques de taille de végétauxCette compétence est indispensable
- Transmettre une technique, un savoir-faireCette compétence est indispensable
- Utilisation d'outils de planificationCette compétence est indispensable
- Utiliser les outils numériquesCette compétence est indispensable
- Vérifier la qualité et la propreté d'équipements ou de matérielsCette compétence est indispensable
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Etre ouvert aux changements
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines
Employeur
JOUEN SYLVIE
Mon rôle est d'assister les entreprises tout au long de leur processus de recrutement, en identifiant les talents les plus qualifiés. J'ai eu le privilège de recruter des profils variés dans des secteurs tels que l'industrie, l'aéronautique, la grande distribution, la fonction publique, le commerce et le négoce, l'électronique, l'édition et la communication. Mon objectif est de favoriser l'épanouissement mutuel des candidats et des partenaires.
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