Directeur adjoint / Directrice adjointe d'accueil collectif de mi (H/F)

Directeur adjoint / Directrice adjointe d'accueil collectif de mi (H/F) 75 - PARIS

Offre n° 211TXLT
Directeur adjoint / Directrice adjointe d'accueil collectif de mi (H/F)

75 - PARIS - Localiser avec Mappy

Actualisé le 29 juillet 2026

Les 4 Horizons est une association de quartier liée à la paroisse St Antoine des Quinze-Vingt. Tout au long de l'année scolaire, notre maison propose un accueil de loisirs, un accompagnement périscolaire ainsi que des activités culturelles et sportives. Nous accueillons tous les enfants et jeunes du quartier sans distinction, dans le respect de notre identité chrétienne et l'adhésion à notre projet éducatif. Profil recherché : Sous l'autorité du Président et en collaboration étroite avec la Directrice, vous êtes garant de la dynamique pédagogique et de la sécurité des publics accueillis. Nous recherchons actuellement un directeur adjoint H/F titulaire d'un diplôme dans l'animation ou équivalent- BAFD au minimum et PSC1 obligatoire. L'expérience (emploi ou stage) est un plus. . Adhérant aux valeurs de notre association et à son projet éducatif, le futur directeur adjoint H/F dispose d'une bonne aptitude relationnelle, il est capable de travailler en équipe, exerce une autorité éducative ferme et paisible et est rigoureux dans son organisation. Missions principales, en lien avec la directrice de la maison : - Mettre en œuvre et être garant du projet éducatif et pédagogique de l'association - Assurer la direction et l'animation de l'accueil de loisirs durant les mercredis et les vacances scolaires . Assurer la sécurité physique, psychologique et affective des jeunes et des enfants - Participer à la gestion administrative et matérielle - Être organisé et savoir manager une équipe - Assurer la communication avec les familles et les bénévoles - Avoir une bonne capacité de communication écrite et orale (écoute, disponibilité, relationnel, sens du contact) - Être autonome dans l'organisation de son travail - Savoir garder discrétion et confidentialité - Être en capacité de prendre de la distance face à certaines situations, savoir s'adapter - Participer aux recrutements, à l'encadrement et à la formation des animateurs de l'accueil de loisirs - Participer à l'élaboration d'un projet de séjour ou d'évènements particuliers - Être force de proposition Compétences requises : - Connaissance du milieu associatif - Concevoir et participer à l'élaboration de projets d'animation et à leur mise en œuvre - Travail d'équipe, rigueur dans les méthodes de travail - Gérer l'équipement mis à disposition et assurer les tâches matérielles de préparation et de logistique. - Connaissances en outils informatiques Début du contrat : 01/09/2026 CV + Lettre de motivation obligatoires

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Travail durant les vacances scolaires
Travail en horaires fixes
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 1900.0 Euros sur 12 mois
  • Téléphone mobile
  • Ordinateur portable
  • Complémentaire santé

Profil souhaité

Expérience

  • 11 MoisCette expérience est indispensable

Compétences

  • Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
  • Assurer la gestion administrative d'une activitéCette compétence est indispensable
  • Brevet d'aptitude aux fonctions de directeur de centres de vacances et loisirsCette compétence est indispensable
  • Communiquer efficacement avec les famillesCette compétence est indispensable
  • Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirsCette compétence est indispensable
  • Droit de l'enfant et protection des mineursCette compétence est indispensable
  • Développer un projet pédagogiqueCette compétence est indispensable
  • Ecoute activeCette compétence est indispensable
  • Expliquer et faire respecter les règles et procéduresCette compétence est indispensable
  • Formation des animateursCette compétence est indispensable
  • Gestion d'équipeCette compétence est indispensable
  • Gestion des ressources matériellesCette compétence est indispensable
  • Gérer le stress et prendre des décisions rapides en situation d'urgenceCette compétence est indispensable
  • Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfantsCette compétence est indispensable
  • Normes de sécurité pour les activités de loisirsCette compétence est indispensable
  • Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultésCette compétence est indispensable
  • Organiser des activités éducatives adaptées à l'âge des enfantsCette compétence est indispensable
  • Planifier et organiser l'activité du personnel relevant de sa responsabilitéCette compétence est indispensable
  • Procédures d'urgence et de premiers secoursCette compétence est indispensable
  • Promouvoir les activités du centre auprès des famillesCette compétence est indispensable
  • Prévenir et résoudre les conflitsCette compétence est indispensable
  • Psychologie de l'enfant et de l'adolescentCette compétence est indispensable
  • Respecter la confidentialité des informationsCette compétence est indispensable
  • Respecter les normes éthiques et de confidentialitéCette compétence est indispensable
  • Savoir gérer plusieurs projets ou activités simultanémentCette compétence est indispensable
  • Superviser la sécurité des enfants et adolescents durant les activitésCette compétence est indispensable
  • Travailler en groupe, en réseauCette compétence est indispensable
  • Utiliser les outils numériquesCette compétence est indispensable
  • Veiller à la protection des données personnellesCette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve de sens des responsabilités
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Avoir le sens du service

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Employeur

AEPS SAINT ANTOINE DES 15 20

10 à 19 salariés

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