Offre est diffusée par INADEN Recrutement, partenaire de l'initiative Le Québec recrute en France, portée par Drummond Économique, Montréal International et Québec International. Dans le cadre de cette mission de recrutement internationale, les employeurs québécois ont l'occasion de rencontrer des candidats francophones qualifiés provenant principalement de France et d'autres pays de l'espace Schengen. Les entrevues en présentiel auront lieu à : Paris les 13 et 14 novembre 2026. L'entreprise : Groupe F. Dufresne-groupefdufresne.ca Entreprise familiale québécoise de troisième génération, le Groupe F. Dufresne exploite le réseau des Dépanneurs Sprint depuis 2017. Aujourd'hui, plus d'une centaine de commerces sont implantés à travers le Québec et le réseau poursuit sa croissance. L'entreprise mise sur la proximité avec sa clientèle, l'excellence opérationnelle et le développement de ses équipes. En rejoignant Sprint, vous intégrez une organisation en pleine expansion offrant de réelles perspectives d'évolution. Pourquoi vivre au Québec : L'Abitibi-Témiscamingue offre un mode de vie unique où la nature, la sécurité et la qualité de vie occupent une place centrale. Cette région dynamique propose de nombreuses possibilités professionnelles tout en permettant de profiter de grands espaces, d'activités de plein air toute l'année et d'un coût de la vie avantageux. Les nouveaux arrivants y découvrent une population accueillante, un fort esprit communautaire et un excellent équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Lieu : Abitibi-Témiscamingue, QQ, CA Contrat : Permanent Horaire de jour lun au ven Salaire : 52k à 60k $/an Entrée en fonction : Selon durée des démarches d'immigration Missions : Sous la responsabilité du superviseur des opérations, le gérant assure la gestion globale du point de vente. Il veille à : l'atteinte des objectifs commerciaux, la satisfaction de la clientèle, au respect des procédures de l'entreprise ainsi qu'à l'encadrement des équipes. Son leadership et ses compétences organisationnelles lui permettent de garantir le bon fonctionnement quotidien du magasin. Gestion opérationnelle Assurer la gestion quotidienne du magasin. Superviser les stocks, les approvisionnements et les inventaires. Contrôler les résultats financiers et les indicateurs de performance. Veiller à la bonne application des promotions et des standards commerciaux. Optimiser la performance et la rentabilité de l'établissement. Gestion des équipes Participer au recrutement des employés. Assurer l'accueil, la formation et l'intégration des nouveaux collaborateurs. Organiser et gérer les plannings de travail. Accompagner, motiver et développer les équipes. Maintenir un climat de travail positif et mobilisateur. Santé, sécurité et qualité Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité. Assurer la conformité des installations et des opérations. Gérer les incidents et les situations d'urgence. Garantir la sécurité des clients et des employés. Gestion de l'offre alimentaire Superviser la production et la vente de produits prêts à consommer. Assurer les approvisionnements auprès des fournisseurs. Contrôler les dates de péremption et la rotation des produits. Veiller au respect des normes de sécurité alim Profil : Formation : CAP, Bac pro, BTS dans le domaine commercial ou de la négociation Expérience : Mini 1 an dans un poste similaire Compétences : Maîtrise d outils informatique : Microsoft Office 365, logiciel de caisse, de gestion commerciale ou de stock, connaissances de SAP (atout), connaissances de SharePoint (atout). Aisance avec les outils numériques. Qualité : Leadership mobilisateur, compétences relationnelles, sens du service et de l'organisation. Convocation en entretien à partir du 27 octobre 2026