Educateur(trice) permanent(e) en lieu de vie et d'accueil (LVA) (H/F)

Educateur(trice) permanent(e) en lieu de vie et d'accueil (LVA) (H/F) 90 - ROUGEMONT LE CHATEAU

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Offre n° 211VBGS
Educateur(trice) permanent(e) en lieu de vie et d'accueil (LVA) (H/F)

90 - ROUGEMONT LE CHATEAU - Localiser avec Mappy

Actualisé le 29 juillet 2026

Nous recherchons un(e) éducateur(trice) permanent(e) au sein d'une structure expérimentale type lieu de vie et d'accueil (LVA), pour accompagner un groupe de 5 jeunes (10 - 13 ans) afin de compléter un binôme éducatif. Une expérience et une connaissance des troubles relationnels, comportementaux et du développement, auprès des enfants, sont souhaitées. L'implication du travail en lieu de vie nécessite un investissement personnel, un bon sens de l'organisation et des ressources nécessaires à la gestion du quotidien des enfants accueillis, de leurs prises en charge extérieures mais également au bon fonctionnement de la maison. La particularité de la fonction de permanent réside dans la continuité du lien éducatif, permise par le « vivre avec ». Ainsi, l'article D 316-1 du CASF précise que le LVA constitue le lieu de vie habituel des enfants accueillis et des permanents qui sont garants de la mise en œuvre des missions du LVA. Le contrat est un poste de permanent (24h sur 24h pendant 10 à 14 jours d'affilée équivalent en temps de repos), à partir du mois d'octobre. Merci de nous envoyer une lettre de motivation accompagnée de votre CV.

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Travail en journée
Travail les week-ends et jours fériés
Horaires annuels
Travail de nuit
Travail par roulement

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 2350.0 Euros sur 12 mois
Primes
Complémentaire santé

Déplacements

Déplacements : Quotidiens Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

24 MoisCette expérience est indispensable

Formation

Bac+2 ou équivalents Éducateur spécialisé

Compétences

Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situations
Animer, organiser et adapter son action éducative en fonction des besoins de la personne
Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée
Communiquer efficacement avec l'équipe pour assurer la cohérence du travail
Contribuer au bien-être psychologique d'une personne
Droit de l'action sociale
Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes
Evaluer le projet personnalisé avec la personne, son entourage et l'équipe
Evaluer régulièrement l'évolution de la personne accompagnée
Favoriser la communication entre les différents intervenants
Gérer des situations de crise ou d'urgence
Gérer une situation conflictuelle
Maintenir un environnement propre et sécurisé
Organiser des sorties et des séjours éducatifs, culturels
Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles
Respecter les normes éthiques et de confidentialité
Respecter les règles d'éthique et de déontologie
Règles de sécurité domestique