La Chambre d'Agriculture recrute en contrat à durée indéterminée, à compter du 1er août 2026 : Un Conseiller canne à sucre - accompagnement technique et développement agricole (H/F). Sous la responsabilité du Président de la Chambre d'Agriculture, du Directeur Général des Services, de la Sous-Directrice Productions, Entreprises, Installation / Transmission, Formation et Territoire, du Responsable du Département Productions Végétales et du Responsable de Service, le ou la candidat(e) sera en charge de : MISSIONS - Accompagner les producteurs de canne à sucre dans l'amélioration d'itinéraires techniques performants et respectueux de l'environnement - Conseiller les exploitants dans leurs projets de développement agricole en réalisant des diagnostics technico-économiques et en formulant des préconisations adaptées - Développer et assurer le transfert des innovations et des références techniques issues du Réseau d'Innovation et de Transfert Agricole (RITA) Canne auprès des producteurs - Concevoir, organiser et animer des actions de formation sur les méthodes de production et la gestion de l'exploitation agricole - Animer des groupes de travail, des journées techniques et des évènements en lien avec la filière canne à sucre afin de favoriser les échanges de pratiques agricoles et l'accompagnement collectif - Développer la mise en place de parcelles de démonstration chez les canniers - Participer à la veille technique, réglementaire et environnementale afin d'anticiper et d'accompagner les évolutions des pratiques agricoles PROFIL - Formation de niveau BAC + 3 minimum en agronomie, productions végétales ou dans un domaine équivalent avec une expérience exigée d'au moins 5 ans dans le conseil agricole, l'accompagnement ou le développement des productions végétales ou - Formation de niveau Ingénieur agricole avec une première expérience dans le domaine des productions végétales - Bonne connaissance des enjeux de la filière canne à sucre - Aptitudes dans l'analyse technico-économique - Aisance dans l'animation et la formation de groupe, les transferts de connaissance COMPETENCES ATTENDUES - Capacité à accompagner, à conseiller et à former un public agricole - Capacité d'analyse et aisance relationnelle - Capacité à s'organiser et à prioriser ses tâches - Sens des responsabilités - Autonome, esprit d'initiative et capacité à travailler en équipe CONDITIONS PARTICULIERES - Maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, Power-Point, Open-Office, etc.) - Permis B, voiture personnelle CONDITIONS D'EMPLOI - Poste à pourvoir à partir du 1er août 2026 - Contrat à durée indéterminée - Emploi-type : Chargé d'étude - Indice de base : 320 - Résidence administrative : Trois Bassins Ce poste est également ouvert aux personnes en situation de handicap. Les candidatures (CV + Lettre de motivation obligatoirement) doivent être adressées par mail à : recrutement@reunion.chambagri.fr