Agent d'exploitation des Stations et des Postes de Relèvement (H/F) 79 - THOUARS
Offre n° 211VCJW
Agent d'exploitation des Stations et des Postes de Relèvement (H/F)
79 - THOUARS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 29 juillet 2026
Sous l'autorité du Responsable d'exploitation et maintenance, vous devrez veiller au fonctionnement et au bon entretien des stations d'épuration, ouvrages associés et aux postes de relèvement. Missions : - Réaliser les tâches journalières d'exploitation des stations d'épuration et postes de relèvement ; - Réaliser la maintenance préventive et curative nécessaire au bon fonctionnement des ouvrages ; - Réglage des paramètres de fonctionnement des ouvrages pour satisfaire aux obligations de traitement ; - Binôme avec l'agent de secteur station Sainte-Verge ; - Réaliser l'évacuation des refus de dégrillage et divers sous-produits dans le respect de la réglementation ; - Effectuer des travaux de dépannage et réparation (mécaniques et électriques), en référer au responsable d'exploitation et solliciter l'agent de coordination traitement en cas de panne complexe ; - Assurer le nettoyage et l'entretien courant des ouvrages et bâtiments d'exploitation ; - Assurer le nettoyage et l'entretien des divers capteurs ; - Respecter la réglementation et les normes de rejet ; - Respecter les procédures d'hygiène et sécurité. Profil : - CAP à Bac Pro dans le domaine de l'eau, de l'électricité ou de la maintenance industrielle ; - Connaissances du domaine de l'eau ; - Connaissances des aspects réglementaires propres aux métiers de l'assainissement ; - Habilitation électrique ; - Esprit d'analyse ; - Sens du service public et du travail en équipe ; - Autonomie ; - Rigueur ; - Bonne aptitude physique ; - Permis B exigés ; EB ou C serait un plus ; Spécificités du poste : Déplacements fréquents sur le territoire de la collectivité Poste soumis à astreinte 1 semaine sur 8 environ Travail en binôme ou seul Conditions : Rémunération sur le cadre d'emploi des Adjoints techniques (catégorie C) Possibilité d'adhésion à un contrat Prévoyance (Participation employeur 20 € mensuel) et Mutuelle Santé obligatoire (Participation employeur 50% du contrat de base). Adhésion au COS et au CNAS (après ancienneté entre 3 et 6 mois). Temps de travail : 37h00 sur 5 jours (RTT)
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
37H/semaine
Travail en journée
Travail en astreinte - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2085.0 Euros sur 12 mois
- Complémentaire santé
- Téléphone mobile
Profil souhaité
Expérience
- 12 MoisCette expérience est indispensable
Formations
- CAP, BEP et équivalents Cette formation est indispensable
- Bac ou équivalent
Compétences
- Contrôler un réseau ou un équipement d'exploitation
- Entretenir des canalisations
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Connaissances des aspects règlementaires
- Connaissances du domaine de l'eau
- Habilitation Electrique
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
- EB - Véhicule léger + remorque
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES DU THOUARSAIS
200 à 249 salariés
- Site internet
- www.thouars-communaute.fr
Située dans le Nord Deux-Sèvres et à proximité de Saumur,la communauté de communes du Thouarsais réunit 33 communes et une population de 36000 habitants autour d'une ville centre Thouars labellisée ville d'art et d'histoire. Mme Sandrine LEPAINTEUR
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