Animateur coordinateur socioculturel / Animatrice coordinatrice s (H/F) 58 - FOURS
Offre n° 211VGHD
Animateur coordinateur socioculturel / Animatrice coordinatrice s (H/F)
58 - FOURS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 14 août 2026
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Le Centre Social "Entre Loire et Morvan" recrute pour un poste multi activités à temps plein en CDI Les missions : 1/ Développer et animer des actions en faveur du lien familial et social -Actions collectives : Renforcer la cohésion familiale et les solidarités intergénérationnelles par des projets adaptés. -Écoute et accompagnement : Identifier les besoins des familles pour proposer des initiatives collectives et un soutien personnalisé. -Soutien à la parentalité : Organiser des ateliers, des espaces de rencontres et de conseils pour renforcer la confiance des parents. - Aide concrète : Faciliter l'accès aux droits et accompagner dans les démarches administratives et éducatives. -Partenariats locaux : Collaborer avec les acteurs du territoire pour enrichir et amplifier les actions familiales. - Sensibilisation : Informer et outiller les familles à travers des événements et des rencontres thématiques. 2/Animer des activités d'éveil et de socialisation pour la petite enfance -Éveil et socialisation : Animer des activités adaptées pour les jeunes enfants. -Accompagnement familial : Aider les parents à trouver des modes d'accueil et les informer sur leurs droits. -Soutien professionnel : Accompagner les assistantes maternelles dans leurs démarches et leurs pratiques. -Médiation : Intervenir en cas de conflits entre parents et assistantes maternelles. -Espaces d'échange : Organiser ateliers et moments conviviaux pour enfants, parents et professionnels. -Environnement bienveillant : Favoriser un cadre sécurisant et collaboratif. 3/Assurer un accueil de qualité auprès des usagers du centre Garantir un accueil chaleureux et adapté, répondre aux besoins des usagers et les orienter vers les services ou activités qui leur conviennent. Répartition du temps de travail : 0,6 ETP pour l'accompagnement des familles, 0,3 ETP pour le relais petite enfance et 0,1 ETP pour l'accueil du centre Avantages : Possibilité de formation continue, cadre de travail agréable et collectif soudé.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Selon convention collective
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents Économie sociale familiale - CAFDES/DEJEPS/BTS ESF Cette formation est indispensable
Compétences
- Concevoir et gérer un projet
- Mettre en oeuvre et animer des actions socioculturelles
- Thématiques de prévention sanitaire et sociale
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Employeur
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