ALTERNANCE - SERVICE RECOUVREMENT AMIABLE - MSA ADL (H/F) 26 - VALENCE
Offre n° 211VHBX
ALTERNANCE - SERVICE RECOUVREMENT AMIABLE - MSA ADL (H/F)
26 - VALENCE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 29 juillet 2026
Employeur handi-engagé
*Poste : Dans le cadre de ses activités, le service Recouvrement Amiable de la MSA Ardèche Drôme Loire recherche un(e) alternant(e) en recouvrement amiable souhaitant développer ses compétences dans un environnement professionnel stimulant, au cœur des enjeux de la protection sociale, à partir de septembre/octobre 2026, sur notre site de Privas (07). À ce titre, tu seras notamment amené(e) à : - Assurer l'accueil téléphonique des adhérents, les informer et les accompagner dans leurs démarches ; - Réaliser des appels sortants de relance dans le cadre des procédures de recouvrement amiable ; - Assurer la gestion administrative des dossiers : instruire les demandes, effectuer les mises à jour nécessaires et réaliser les opérations de gestion courante. Au cours de ton alternance, tu apprendras progressivement à maîtriser les différentes étapes du recouvrement amiable, dans le respect des procédures et des bonnes pratiques associées. Au fil de ton alternance, tes missions pourront évoluer en fonction de ta progression, de tes compétences et des besoins du service. Cette alternance te permettra de : - Découvrir le fonctionnement d'un organisme de protection sociale ; - Participer à des missions variées avec un accompagnement de proximité ; - Développer progressivement ton autonomie et ta capacité à prendre des initiatives ; - Consolider ton expérience professionnelle dans un environnement dynamique. *Nous te proposons : - Un contrat d'alternance (apprentissage) d'un an, à partir de septembre/octobre 2026 ; - Temps de travail : 35 heures par semaine ; - Une rémunération selon les critères réglementaires de l'apprentissage ; - Lieu : Privas (Ardèche) ; - Une carte déjeuner d'une valeur de 10,20 €, avec une participation patronale de 60 % ; - Un 13ème mois et une prime d'intéressement ; - Des avantages CSE ; - La prise en charge à 100 % des frais de transport en commun ; - Une mutuelle et un dispositif de prévoyance. *Informations pratiques : - Plages d'ouverture de l'organisme : 7 h 30 - 18 h 00 ; - Plages fixes : 9 h 15 - 11 h 15 et 14 h 15 - 15 h 45 ; - Un espace pour déjeuner ; - Un parking. *Processus de recrutement : Tu souhaites développer tes compétences au sein d'un organisme engagé au service du monde agricole ? Adresse-nous ton CV et ta lettre de motivation. Pense à préciser dans ta lettre la formation préparée, l'établissement, le programme ainsi que le rythme de ton alternance. *Profil recherché : Tu prépares une formation de niveau Bac+2 à Bac+3 dans le domaine de la gestion, de l'administration, de la comptabilité, de la relation client ou du recouvrement. *Tu fais preuve de : - Qualités relationnelles ; - Aisance téléphonique ; - Capacités rédactionnelles ; - Bonne maîtrise des outils informatiques ; - Rigueur et organisation ; - Sens de l'écoute ; - Curiosité et capacité d'apprentissage.
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat apprentissage - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- CSE
- Complémentaire santé
- Titres restaurant / Prime de panier
- Intéressement / participation
- 13ème mois
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone régionale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de sens des responsabilités
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités générales de sécurité sociale
Employeur
CAISSE MSA ARDECHE DROME LOIRE
200 à 249 salariés
La MSA, Sécurité sociale agricole, est le 2ème régime de protection sociale en France. Elle gère la protection sociale légale et complémentaire de l'ensemble de la profession agricole et rurale (famille, santé, logement, retraite, assujettissement et cotisations des salariés et exploitants agricoles). La MSA comprend 16 500 salariés répartis entre 35 caisses et une caisse centrale (CCMSA). Elle couvre l'ensemble de la population agricole et des ayants droit (non-salariés et salariés). Mme Céline MEROT
Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.
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