Nous recrutons dans le cadre d'un projet de pipeline pour l'un de nos clients, un superviseur de fouilles (H/F) pour un chantier se situant à proximité de Marseille (13). Votre rôle : Vous serez le garant de la sécurité et de la conformité des travaux réalisés à proximité des canalisations enterrées du client. Véritable chef d'orchestre sur le terrain, vous assurez la surveillance, le suivi documentaire et l'intervention en cas d'incident. Vos missions : * Surveiller les travaux de terrassement à proximité des canalisations. * Assurer la détection, le repérage, le piquetage, les sondages et le contrôle de remblaiement. * Veiller à l'application stricte des procédures de sécurité réglementaires. * Établir des comptes rendus journaliers. * Intervenir rapidement en cas d'accrochage ou incident et alerter les services compétents. * Participer aux réunions de chantier et assurer le lien entre les entreprises et l'exploitant. Pourquoi nous rejoindre ? * Travail au cœur d'un environnement industriel exigeant. * Missions variées, en extérieur et en interaction avec de nombreux acteurs. * Formations continues assurées (sécurité, réglementation, outils). * Véhicule de service, équipements professionnels fournis. Lieu : Proximité de Marseille - Provence Alpes Côte d'Azur (13) Contrat : CDIC - Temps plein à pourvoir à partir de septembre 2026 pour une durée de 4 mois. Secteur : Énergie / Infrastructures / Canalisation de transport Avantages entreprise et matériels mis à disposition : mutuelle et prévoyance, titres restaurant ou Indemnités de Grands Déplacements, prime BE, Plan d'Epargne Entreprise, etc. Rémunération : selon profil. Votre profil : * Formation technique dans les domaines des travaux publics, géotechnique, ou équivalent. * Expérience dans la surveillance de réseaux souterrains (pétrole, gaz). * Habilitations AIPR et ATEX. * Maîtrise des outils de détection (détecteurs de canalisation, RD 8000, pige, SIG). * Rigueur, autonomie, sens du terrain et réactivité sont indispensables. * Permis B exigé. « Attachés à la diversité et à l'inclusion, nous étudions toutes les candidatures de manière équitable, sans discrimination liée notamment à l'origine, au genre, à l'âge, à la situation de handicap ou à toute autre caractéristique protégée par la loi. »