UN(E) ACCOMPAGNANT(E) M.E. - E.S. - APA (H/F) 43 - Allègre
Offre n° 211VLCM
UN(E) ACCOMPAGNANT(E) M.E. - E.S. - APA (H/F)
43 - Allègre - Localiser avec Mappy
Actualisé le 29 juillet 2026
Employeur handi-engagé
L'APAJH43 RECRUTE ! UN(E) ACCOMPAGNANT(E) M.E. - E.S. - APA Poste basé à la MAS La Merisaie à Allègre (43) CDI Temps plein (Convention collective 1966) Poste à pourvoir - 24/08/2026 MISSION PRINCIPALE Soutenir les équipes socio-éducatives pour accompagner la démarche d'autodétermination et la dynamisation en matière d'activité. Participer à l'accompagnement des résidents. Être force de proposition et encadrer des activités. Axe 1 : Animer les équipes des unités pour faciliter la définition, la mise en œuvre, le suivi des Projets Personnalisés d'accompagnement des résidents. Axe 2 : Animer et organiser la vie quotidienne dans l'établissement dans une visée de socialisation, de dynamisation de l'activité et d'intégration de chaque résident. Axe 3 : Participer au déploiement des grands principes d'action définis dans le Projet d'établissement : - garantir la bientraitance -la liberté d'aller et venir, la sécurité, relais pour la mise en place d'une démarche d'amélioration continue de la qualité - Référent activités physiques. PROFIL RECHERCHE Compétences et qualifications requises Formation/ Expérience - Moniteur Educateur - Educateur spécialisé - Licence Staps Activité Physique Adaptée Principales compétences attendues - Capacité à accompagner des personnes adultes en situation de Handicap dans les actes de la vie Courante (activités quotidiennes, repas, transports, transferts fauteuil, lits, change, toilette). - Capacité à accompagner des équipes socio-éducatives dans l'élaboration et la mise en œuvre des projets personnalisés d'accompagnement des résidents. - Bonne expression écrite et orthographique. - Capacité à utiliser l'outil informatique ( DUI Vivality, Logiciel Qualité AGEVAL). - Capacité à concevoir, préparer, communiquer et organiser des activités et notamment des activités physiques pour les résidents.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail par roulement
- Salaire
- Primes
- CSE
- Complémentaire santé
- Selon convention Collective Nationale 66 - Annexe 03 - Grille des éducateurs spécialisés - Coefficient internat - de 446 à 783 selon ancienneté.
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formations
- Bac ou équivalent Moniteur-éducateur Cette formation est indispensable
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Éducateur spécialisé Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner des équipes socio-éducatives Cette compétence est indispensable
- Bonne expression écrite et orthographiqueCette compétence est indispensable
- Capacité à concevoir, préparer, communiquer Cette compétence est indispensable
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Employeur
ASSOC POUR ADULTES & JEUNES HANDICAPES
3 à 5 salariés
ASSOCIATION POUR ADULTES ET JEUNES HANDICAPES DE HAUTE LOIRE. Loi 1901 Secteur médico social ENFANTS - ADULTES Gestion d'établissements et services de personnes handicapées Représentation des familles M. Frederic RIDEAU
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