Nous recherchons pour le compte de l'un de nos clients, société spécialisée dans le secteur du commerce de gros, un Gestionnaire de Paie H/F en CDI. Au sein d'une équipe composée de quatre Gestionnaires de Paie, vous prendrez en charge un portefeuille d'environ 150 salariés dans un environnement multi-sites, multi-sociétés et multi-conventions collectives. À ce titre, vos principales missions seront les suivantes : Paie Collecter, analyser et fiabiliser l'ensemble des éléments variables de paie. Établir, contrôler et éditer les bulletins de paie dans le respect de la législation sociale. Assurer la cohérence des données entre le logiciel de paie et le portail RH. Gérer les opérations post-paie (ordres de virement, documents réglementaires, ERC, etc.). Assurer une veille réglementaire et participer aux mises à jour du paramétrage de la paie. Déclarations sociales Établir et contrôler les déclarations sociales et fiscales. Gérer la DSN mensuelle et assurer les relations avec les organismes sociaux. Administration du personnel Gérer les formalités d'embauche et de départ des salariés. Assurer le suivi des contrats de travail, des avenants, des absences, des congés et des visites médicales. Gérer les arrêts de travail, les accidents du travail ainsi que les dossiers de prévoyance. Accompagner les managers sur les sujets RH et disciplinaires. Mettre à jour les tableaux de bord RH (effectifs, absentéisme, rémunération, etc.). Le poste est sur une base de 36h hebdomadaire, les heures supplémentaires sont récupérées en RTT. Parking gratuit sur place - Site non desservi par les transports en commun (TCL). Issu(e) d'une formation en Paie BAC+2, vous avez 3 ans d'expérience sur un poste similaire. Vous maitrisez tous les aspects de la paie et de l'Administration du Personnel. Vous êtes une personne rigoureuse, polyvalente et autonome. Vous maitrisez le logiciel SAGE.