Chargé d'affaires bâtiment (H/F)

Chargé d'affaires bâtiment (H/F) 22 - CHATELAUDREN-PLOUAGAT

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Offre n° 211VMMP
Chargé d'affaires bâtiment (H/F)

22 - CHATELAUDREN-PLOUAGAT - Localiser avec Mappy

Publié le 29 juillet 2026

Vous aimez créer des relations de confiance autant que développer des projets techniques ? Et si vous deveniez le partenaire privilégié des acteurs de la construction bois sur le Grand Ouest ? Dans le cadre de son développement, notre client, entreprise reconnue pour son expertise dans les domaines de la charpente bois et de la menuiserie extérieure, recherche son futur Chargé d'affaires (H/F). Basé à proximité de Saint-Brieuc / Guingamp, vous intervenez principalement sur la Bretagne et la Normandie afin d'accompagner le développement commercial de l'entreprise. Bien plus qu'un commercial, vous devenez un véritable développeur d'affaires capable de créer un réseau solide, d'identifier des opportunités et d'accompagner les projets de vos clients de leur émergence jusqu'à leur concrétisation. Vous évoluez dans une entreprise à taille humaine où la proximité, l'autonomie et la confiance permettent à chacun de contribuer activement à son développement. Votre quotidien est rythmé par des échanges avec des architectes, des maîtres d'ouvrage, des bureaux d'études, des maîtres d'œuvre et l'ensemble des acteurs de la construction. Vous aimez comprendre les besoins, apporter des solutions et participer à des projets variés, aussi bien récurrents qu'uniques. Dans ce cadre, voici vos missions : Développer l'activité commerciale sur les secteurs Bretagne et Normandie. Prospecter et créer un réseau durable auprès des architectes, MOA, MOE, bureaux d'études et prescripteurs. Identifier de nouvelles opportunités d'affaires et assurer une présence régulière sur le terrain. Accompagner les clients dans la définition de leurs projets et comprendre leurs enjeux techniques. Assurer une véritable vision globale des projets, depuis les premiers échanges jusqu'à leur concrétisation. Collaborer avec les équipes techniques afin de proposer les solutions les plus adaptées. Participer à l'analyse des besoins et à la préparation des offres commerciales. Assurer le suivi de vos affaires et entretenir une relation de confiance avec vos interlocuteurs. Réaliser une veille active sur les projets de construction et les appels d'offres. Représenter l'entreprise lors de rendez-vous, visites de chantiers et événements professionnels. Participer activement au développement de nouveaux marchés et à la valorisation du savoir-faire de l'entreprise. Être force de proposition afin de contribuer au développement commercial et à l'amélioration continue de l'activité.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 1900.0 Euros à 2500.0 Euros sur 12.0 mois
  • Commissions
  • Intéressement / participation
  • Véhicule
  • Téléphone mobile
  • Ordinateur portable
Déplacements
Déplacements : Quotidiens Zone régionale

Profil souhaité

Expérience

  • 4 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

  • Collecter et analyser des données, des informationsCette compétence est indispensable
  • Développer des partenariats stratégiques avec des acteurs clés du secteurCette compétence est indispensable
  • Développer un portefeuille clients et prospectsCette compétence est indispensable
  • Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchésCette compétence est indispensable
  • Recueillir et analyser les besoins clientCette compétence est indispensable
  • Analyser les données d'une étude, d'un projet
  • Assurer la communication entre les différents intervenants du projet
  • Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
  • Normes de la construction
  • Participer à des salons professionnels pour se tenir informé des dernières innovations
  • Relayer de l'information
  • Réaliser un suivi commercial
  • Réaliser une veille technique ou technologique pour anticiper les évolutions
  • Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques

Savoir-être professionnels

  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Etre force de proposition
  • Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

  • Qualification : Agent de maîtrise
  • Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre

Employeur

ALPHEA CONSEIL

3 à 5 salariés


Le secteur du cabinet de recrutement évolue - Alphea Conseil - Cabinet de recrutement en distribution et retail, ingénierie et agroalimentaire innove et accompagne ses cadres.

Voir la page employeur

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    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
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    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
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