Rattaché(e) au Responsable RH du site, vous occupez un poste complet à forte dimension opérationnelle et conseil : Accompagnement & Conseil Managers : Guider les managers de votre périmètre dans la compréhension de leurs enjeux humains/opérationnels et veiller au respect des règles sociales internes. Recrutement & Talent Management : Préparer, piloter et animer l'ensemble du processus de recrutement et/ou les campagnes d'évaluation annuelle sur votre périmètre. Relations Sociales & Disciplinaire : Prendre en charge les activités liées à la gestion des dossiers disciplinaires (organisation et accueil des salariés, constitution et suivi rigoureux des dossiers). Pilotes RH & Reporting (KPIs) : Assurer la gestion des effectifs, le suivi des budgets RH et la réalisation des forecasts. Analyser les indicateurs de performance RH, proposer des plans d'action d'amélioration continue et assurer leur mise en œuvre. Projets RH Transverses : Participer ponctuellement à des groupes de travail d'expertise métier ou à des projets RH globaux à l'échelle du groupe.