CHARGE(E) DE MEDIA PLANNING (H/F) 974 - Saint-Joseph
Offre n° 211VNWC
CHARGE(E) DE MEDIA PLANNING (H/F)
974 - Saint-Joseph - Localiser avec Mappy
Actualisé le 30 juillet 2026
À propos de nous : Acteur dynamique de la distribution à La Réunion, notre groupe gère un portefeuille diversifié de marques fortes et développera prochainement un réseau d'affichage dynamique (écrans DOOH en points de vente), ainsi qu'un pôle événementiel majeur. Pour accompagner la montée en puissance de notre régie publicitaire et le lancement de nos campagnes de marque, nous recherchons notre futur(e) Media Planner. Votre mission principale : Rattaché(e) au Responsable Commercial et au Pôle Communication/Marketing, vous êtes le chef d'orchestre de la diffusion de nos campagnes publicitaires. Vous optimisez la visibilité de nos annonceurs et de nos marques sur l'ensemble de nos canaux (régie d'écrans DOOH, réseaux sociaux, événementiel, street marketing). Les misions attendues : - Recommandation et stratégie média (Élaborer les plans médias plurimédias pour nos annonceurs et nos marques, analyser les cibles, les habitudes de consommation média locales et recommander le meilleur mix média, optimiser les budgets et négocier les espaces/ emplacements stratégiques) ; - Programmation et gestion opérationnelle (programmer et gérer les boucles de diffusion vidéo sur notre réseau d'écrans via notre logiciel (gestion de la fréquence et du ciblage géographique), assurer la bonne livraison des éléments créatifs (visuels, vidéos) en lien avec l'équipe créative et le community manager, monter et suivre le calendrier de diffusion de l'ensemble des campagnes (événements, lancements de produits, promotions) ; - Suivi, performance et KPI : analyser les performances des campagnes, réaliser les bilans de campagne et les reportings à destination des annonceurs et de la direction, garantir le respect des engagements contractuels et des plannings de diffusion. Profil Recherché : Formation et expérience : - Formation Bac+3 à Bac+5 en Communication, Marketing, Média ou Publicité - Expérience réussie de 2 à 4 ans sur un poste similaire Compétences techniques : - Maîtrise des outils de programmation média et des logiciels de gestion d'affichage dynamique - Bonne connaissance du paysage média réunionnais (spécificités locales, zones de chalandise, comportements consommateurs) - Excellente maîtrise d'Excel, des outils d'analyse de données et de présentation (PowerPoint / Canva). Qualités personnelles : - Rigueur et organisation : Capacité à gérer plusieurs plannings de diffusion en parallèle sans erreur. - Esprit analytique : Aisance avec les chiffres, les métriques et les données d'audience. - Réactivité et flexibilité : Capacité à s'adapter au rythme soutenu du commerce et de l'événementiel. - Aisance relationnelle : Bon contact avec les équipes internes (commercial, logistique) et les clients annonceurs. Prise de poste : Immédiate
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Travail en horaires fixes - Salaire
- Primes
- Téléphone mobile
- Ordinateur portable
- En fonction de l'expérience
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formations
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Communication entreprise - Marketing, Média, Publicité Cette formation est indispensable
- Bac+5 et plus ou équivalents Communication entreprise - Marketing, Média, Publicité Cette formation est indispensable
Compétences
- Analyse de l'audience cibleCette compétence est indispensable
- Média de l'affichageCette compétence est indispensable
- Média de la PresseCette compétence est indispensable
- Techniques de communication orales, écrites et numériquesCette compétence est indispensable
- Collaborer avec d'autres départements pour aligner les objectifs
- Définir une stratégie média
- Elaborer un plan média
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de sens des responsabilités
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) non spécialisé
Employeur
AJCV
10 à 19 salariés
Société de distribution B to B d'articles pour fumeurs.
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