Agent d'entretien et accompagnement transports scolaires (H/F) 52 - Haute-Amance
Offre n° 211VQTM
Agent d'entretien et accompagnement transports scolaires (H/F)
52 - Haute-Amance - Localiser avec Mappy
Publié le 29 juillet 2026
Agent d'entretien des écoles et agent d'animation en charge de l'accompagnement dans les transports scolaires Vos missions : Au sein du pôle Services à la population, du service scolaire, sous la responsabilité de la Responsable des Affaires Scolaires et des Transports scolaires, votre principale mission sera d'assurer : - L'entretien des locaux de l'école ainsi que tous matériels servant aux enfants - L'accompagnement des élèves présents (maternelle et élémentaire) dans les transports scolaires. Activités / compétences techniques - Missions d'entretiens des locaux : - Remise en état et entretien régulier des locaux (salles des classe, préau, bibliothèque, toilettes, couloir, bureau directrice.) dans le respect des procédures et consignes - Entretien du mobilier : dépoussiérage, nettoyage - Entretien et nettoyage du matériel utilisé par les enfants - Réapprovisionnement des locaux en produits d'hygiène - Suivi des stocks et commande de produits d'entretien - Missions d'accompagnement dans les transports scolaires : - Accompagner et surveiller les élèves de maternelle et d'élémentaire durant le transport en car scolaire - Répertorier les enfants selon les listes fournies - Aider les enfants au moment des arrêts à monter et descendre du véhicule en toute sécurité - Assurer la surveillance à l'intérieur du car et faire appliquer les règles de sécurité - Activités secondaires de l'entretien des locaux : - Signaler les dysfonctionnements éventuels - Assurer un rôle d'alerte quant à la sécurité des locaux Savoir faire - Connaitre le mode de fonctionnement de l'intercommunalité (processus de décision) - Connaitre les créneaux d'occupation des locaux - Connaitre les règles de base d'hygiène en collectivité - Connaitre les consignes de sécurité - Connaitre les conditions de stockage des produits d'entretien et savoir les différencier - Connaissance du public accueilli et de la règlementation établie par la région Grand Est - Appliquer les procédures et normes en usage Savoir être : - Organisé(e), autonome, discret(ète) - Rigoureux(se), consciencieux(se) - Avoir le sens du service public CDD du 1er octobre 2026 au 31 août 2027 Date limite de candidature : 23/08/2026 Horaires annualisés : - Horaires en temps scolaire : lundi, mardi, jeudi et vendredi de 8h05 à 9h00 et de 16h30 à 19h10, le mercredi de 8h00 à 11h00 - Horaires pendant les petites vacances : 6h la première semaine - Horaires pendant les grandes vacances : 9h la 1ère semaine de juillet et 9h la dernière semaine d'août Résidence administrative : Hortes
- Type de contrat
-
CDD - 11 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 12H15/semaine
Travail en horaires décalés
Horaires annuels - Conditions de travail
-
En contact avec du public
- Salaire
- Salaire brut : Horaire de 12.31 Euros sur 12 mois
- Déplacements
- Déplacements : Quotidiens HORTES
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Accueillir, orienter, renseigner un public
- Contrôler l'accès au véhicule pour assurer la sécurité
- Informer les passagers des procédures de sécurité à bord
- Respecter les horaires et itinéraires prévus
- Surveiller le comportement des passagers pour prévenir les incidents
- Appliquer les procédures et normes en usage
- Connaitre le fonctionnement de l’intercommunalité
- Connaitre le public accueilli et la règlementation
- Réaliser l'entretien des locaux
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de sens des responsabilités
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
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