PRÉSENTATION DE NOTRE ASSOCIATION Créée le 12 Mai 1964, l'Association d'Action Éducative et Sociale a pour mission d'apporter un accompagnement éducatif, social et professionnel aux personnes en difficulté. L'AAES ne fait aucune distinction d'âge : elle accompagne, au sein de ses différents parcours, à la fois les mineurs en situation de danger, les jeunes adultes, les adultes et les familles en difficulté sociale. Elle agit par tous les moyens mis à sa disposition (la création, l'aménagement, l'extension et la gestion des services, des organismes et des établissements) pour héberger et permettre l'accès au logement des jeunes, adultes et familles en difficulté sociale. DESCRIPTION DU SERVICE ET MISSIONS DU POSTE À POURVOIR Le Long Cours est composé d'unités de vie destinées à accueillir des mineurs de 03 à 18 ans dans le cadre de la protection judiciaire ou administrative. Ouvert 365 jours par an, il accueille des mineurs hors de leur milieu naturel et assure les conditions de leur éducation et de leur épanouissement. L'établissement bénéficie d'une double habilitation (Art 375 du Code Civil, et en application du Code de la justice pénale des mineurs CJPM) Missions principales Concevoir et animer des activités éducatives, culturelles, sportives et de loisirs adaptés à l'âge et aux besoins des jeunes. Favoriser la socialisation, le respect des règles de vie et le vivre-ensemble. Encourager l'autonomie et le développement des jeunes accueilis Travailler en équipe avec les éducateurs spécialisés, la psychologue, les enseignants et les familles. Observer les comportements des jeunes et transmettre les informations utiles à l'équipe éducative. Garantir la sécurité physique et affective des enfants pendant les activités. Organiser des sorties, des projets collectifs et des événements favorisant l'ouverture culturelle et citoyenne Accompagner les jeunes dans l'entretien et le rangement de leur chambre. Apprendre les règles d'hygiène et de propreté. Aider les jeunes dans les actes de la vie quotidienne (linge, repas, entretien des espaces de vie). PROFIL DE COMPÉTENCES RECHERCHÉ - Sens de l'écoute et de l'observation. - Gestion des situations de conflit avec calme et diplomatie. - Patience, bienveillance et créativité. - Capacité à gérer un groupe. - Travail en équipe et qualités relationnelles. - Connaissance du développement de l'enfant et de l'adolescent attendue - Connaissance des règles d'hygiène, de sécurité et d'entretien. - Diplôme obligatoire : DEAES ou diplôme de niveau 3 (anciennement niveau V) - Disponibilité et discrétion indispensables - Expérience en structure d'hébergement de mineurs souhaitée CONDITIONS D'EMPLOI - Fonctionnement 365 jours par an imposant les contraintes de l'internat. - Salaire défini selon grille de la CCNT du 15 mars 1966 - Lieu d'exercice : ST POL-SUR-MER - Date potentielle de prise de fonction : 01/09/2026 - Durée du contrat : jusqu'au 03/01/2027 - Disponibilité indispensable pour les séjours/vacances AVANTAGES SOCIAUX - Pour tous les salariés : - les congés trimestriels (6 jours de congés trimestriels, 3 trimestres sur 4), - les congés annuels (2,5 jours ouvrables de congés payés par mois de travail) - les congés d'ancienneté (2 jours à partir de 5 ans d'ancienneté, 4 jours à partir de 10 ans d'ancienneté et 6 jours à partir de 15 ans d'ancienneté). - Valorisation du travail sur site lors des soirées des 24 et 31 décembre pour les assistants familiaux et les salariés des structures d'hébergement.