Le Siège du réseau Argo, recherche un ou une Gestionnaire Paie et Administration du personnel à temps plein (70h par quatorzaine) en contrat à durée indéterminée (temps partiel 80% possible). Missions principales Au sein d'une équipe RH paie ADP de 10 personnes, sous la responsabilité des deux adjointes Paie et administration du personnel, vous êtes chargé.e des opérations suivantes : * Elaboration des DPAE, des contrats de travail et suivi de leur retour au siège, création des dossiers administratifs et paie des nouveaux salariés * Suivi des affiliations / désaffiliations (mutuelle, prévoyance, .) * En lien avec les établissements, récupération et vérification des variables de la paie, élaboration de la paie de A à Z jusqu'à la DSN * Elaboration des soldes de tout compte (certificats de travail, reçus, attestations France Travail) * Suivi des temps de travail, des compteurs et des plannings * Déclaration et suivi des absences et des indemnités journalières * Contribution au sein de l'équipe au déploiement en cours de notre SIRH planning, gestion des temps et des contrats, pour les établissements concernés * Tâches administratives diverses (courriers, attestations, réponses aux questions des résidences et des salariés, archivage, ...) * Toute autre mission paie / administration du personnel susceptible de vous être confiée Rémunération * Selon profil et expérience, de 2200 à 2535 € bruts mensuels base temps plein sans absence Rejoindre le réseau Argo, c'est aussi bénéficier d'avantages : * Prime annuelle, Prime de Partage de la Valeur et/ou prime d'intéressement en fonction des résultats * Remboursement de la moitié des frais de transport en commun et de services publics de location de vélos * Prévoyance et mutuelle attractive * Activités sociales et culturelles du CSE * Télétravail partiel autorisé à l'issue de la prise de poste * De formation BAC + 2 paie minimum, vous avez une bonne connaissance de la paie et de l'administration du personnel, le sens du travail en équipe, et de bonnes aptitudes relationnelles. Votre rigueur et vos capacités d'organisation sont vos atouts. Vous bénéficierez d'une réelle formation à nos outils et pratiques. * Profil débutant accepté avec une licence professionnelle en paie et une première expérience en gestion de la paie et administration du personnel exigée (alternance, stage significatif).