France Victimes 38 AVNIR est une association agréée par le ministère de la Justice et adhérente aux fédérations France Victimes et Citoyens & Justice. Sa mission consiste à informer les victimes d'infractions pénales sur leurs droits et à leur apporter un soutien psychologique, ainsi qu'à mettre en œuvre des mandats socio-judiciaires. L'association recrute un(e) accueillant-juriste en CDI à temps plein statut non cadre à compter du 1er septembre 2026 . Placé sous l'autorité de la direction, l'accueillant-juriste exercera notamment les missions suivantes : - Accueillir les personnes, évaluer leurs besoins, les orienter, - Réaliser les évaluations de la situation des victimes (EVVI), - Réaliser les accompagnements des victimes (information sur la procédure pénale, les modalités d'indemnisation des préjudices corporels et matériels, accompagnement aux audiences.), - Réaliser des enquêtes sociales rapides, - Mettre en œuvre des mesures de contrôle judiciaire socio-éducatif, - Aider à la constitution des dossiers, suivi, diligences et orientation, - Participer aux projets et dispositifs du service et participer à des mesures de prévention, - Assurer le suivi administratif des dossiers, - Préparer les bilans et rendre compte de l'activité. Le profil recherché est le suivant : - Master en droit privé mention pénal et procédure pénale / Master en criminologie, - Expérience similaire d'un à trois ans souhaitée, - Expérience en milieu associatif appréciée, - Maîtrise des outils bureautiques et numériques indispensable, - Permis B et/ou A valide(s) exigé(s), - Qualités recherchées : respect de la confidentialité, qualité d'écoute et de synthèse, capacités rédactionnelles, rigueur, disponibilité et capacité d'adaptation, capacité à travailler en équipe et à être solidaire, autonomie, dynamisme. Le lieu d'exercice principal est à Bourgoin-Jallieu (38) avec déplacements à prévoir sur le ressort du Tribunal judiciaire de Bourgoin-Jallieu. La rémunération sera fixée selon l'expérience dans le domaine. Les conditions d'exercice sont basées sur la règlementation du code du travail et les statuts du personnel.