Directeur / Directrice d'Accueil Collectif de Mineurs (ACM) (H/F) 85 - NIEUL LE DOLENT
Offre n° 211VTZL
Directeur / Directrice d'Accueil Collectif de Mineurs (ACM) (H/F)
85 - NIEUL LE DOLENT - Localiser avec Mappy
Actualisé le 29 juillet 2026
L'association Familles Rurales recherche un(e) Directeur/trice d'Accueil Collectif de Mineurs (ACM) dans le cadre d'un remplacement en CDD du 1er novembre 2026 au 21 mai 2027. Sous la responsabilité du bureau de l'association, vous assurerez le pilotage de la structure en binôme avec le directeur adjoint. Afin de garantir une prise de poste dans les meilleures conditions et la continuité des projets, un tuilage de deux semaines minimum est prévu avec la directrice actuellement en place. Vos missions principales : Elaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique en accord avec les valeurs de Familles Rurales. Assurer la gestion administrative, budgétaire et réglementaire de l'ACM (déclarations SDJES, suivi de la fréquentation). Enadrer et animer l'équipe d'animation (management au quotidien, suivi des plannings). Gérer les relations avec les familles, l'équipe bénévole et les partenaires institutionnels (commune, CAF, etc.). Veiller à la sécurité physique et morale des enfants accueillis. Gestion RH Profil recherché : Titulaire du BAFD, du BPJEPS (LTP / Animation Sociale) ou d'un équivalent reconnu par la réglementation. Expérience souhaitée sur un poste de direction d'ACM. Permis B recommandé (selon les déplacements). Qualités attendues : rigueur administrative, aisance relationnelle, travail en équipe et capacité d'adaptation. Conditions du poste : Contrat : CDD (remplacement) du 01/11/2026 au 21/05/2027. Temps de travail :35h semaine. Rémunération : Selon la convention collective de Familles Rurales.
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Travail durant les vacances scolaires - Salaire
- Salaire de la Convention Collective Familles Rurales
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents - BPJEPS LTP ou DEJEPS Cette formation est indispensable
Compétences
- Animer, coordonner une équipe
- Développer un projet pédagogique
- Effectuer le suivi des réservations
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Gérer les ressources humaines
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
- Réajuster le planning en fonction des aléas et des priorités
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Faire preuve de sens des responsabilités
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Employeur
FAMILLES RURALES ASSOCIATION DE NIEUL LE
6 à 9 salariés
Mme Laetitia HILLAIRET
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