Contexte et environnement de travail Les ADIL sont des associations loi 1901 créées à l'initiative des départements pour informer gratuitement les particuliers sur leurs droits et obligations en matière de logement. Elles s'inscrivent dans le réseau national piloté par l'ANIL (Agence Nationale d'Information sur le Logement) et constituent un acteur incontournable des politiques locales de l'habitat. Le directeur/ la directrice d'ADIL évolue dans un environnement partenarial riche et complexe, nécessitant une forte capacitée d'adaptation aux enjeux territoriaux spécifiques tout en respectant les orientations nationales du réseau. Descriptif du poste Sous l'autorité de la Présidence et dans le cadre des orientations définies par le Conseil d'Administration, le Directeur ou la Directrice assure la direction générale de l'ADIL de la Guadeloupe. Il ou elle garantit : - Le bon fonctionnement du service public d'information et de conseil sur le logement ; - Le respect des règles déontologiques du réseau ANIL/ADIL ; - La mise en œuvre de la stratégie de développement de l'association ; - L'accompagnement des politiques publiques de l'habitat sur le territoire guadeloupéen ; - Le rayonnement et la représentation de l'ADIL auprès des partenaires institutionnels et professionnels Missions principales Management et ressources humaines - Encadrer, animer et coordonner une équipe pluridisciplinaire (juristes, conseillers habitat, chargés d'études, personnel administratif). - Organiser le fonctionnement des différents pôles d'activité (ADIL et Observatoire Local des Loyers). - Fixer les objectifs, suivre les résultats et accompagner le développement des compétences. - Assumer la responsabilité de la gestion du personnel et des relations sociales 2. Gestion administrative, financière et juridique - Préparer et exécuter le budget annuel de l'association. - Assurer le suivi comptable, financier et administratif en veillant à la bonne utilisation des fonds publics et privés - Négocier et établir les financements (subventions, conventions, partenariats). - Gérer les ressources financières (subventions, conventions, cotisations) - En coordination avec le Président, veiller au respect des statuts et des obligations légales de l'association. - Superviser la préparation des rapports d'activité, bilans financiers et documents réglementaires. 3. Gouvernance et vie associative - Préparer et animer les réunions du Bureau, du Conseil d'Administration et de l'Assemblée Générale. - Rédiger les comptes rendus de réunion et les rapports d'activité - Assurer le suivi des décisions des instances dirigeantes 4. Relations partenariales et représentation institutionnelle - Représenter l'ADIL auprès des services de l'État, des collectivités territoriales et de leurs groupements. - Développer des partenariats avec : o Les collectivités territoriales (communes et EPCI, Conseil Départemental, Région) o Les acteurs du logement (bailleurs sociaux, Action Logement, CAF) o Les professionnels (établissements bancaires, professionnels de l'immobilier, associations et opérateurs de l'habitat) - Participer aux instances locales et groupes de travail relatifs à l'habitat. - Contribuer aux travaux du réseau ANIL/ADIL aux niveaux régional et national. 5. Communication et promotion de l'ADIL - Contribuer à la notoriété et au rayonnement de l'ADIL auprès des habitants et des partenaires. - Définir et piloter la stratégie de communication de l'association. - Développer les actions d'information auprès du public et des partenaires. - Veiller au développement du site internet et des outils numériques - Organiser ou participer à des conférences, forums, ateliers et actions de sensibilisation. - Valoriser les études et productions de l'ADIL. 6. Expertise logement et accompagnement des politiques publiques