Encadrant / Encadrante technique d'insertion socioprofessionnelle (H/F) 59 - SIN LE NOBLE
Offre n° 211VYDB
Encadrant / Encadrante technique d'insertion socioprofessionnelle (H/F)
59 - SIN LE NOBLE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 29 juillet 2026
L'établissement La Bouée des Jeunes a pour mission l'accueil et l'accompagnement éducatif d'enfants âgés de 0 à 18 ans et plus, confiés dans le cadre de la Protection de l'enfance, de la Protection Judiciaire de la Jeunesse et de la Prévention Spécialisée. En avril 2023, la naissance de la Clinique du Vélo répondait à une demande formulée par les éducateurs et les partenaires de la région du Douaisis Agglo et du Cœur d'Ostrevent. Ce projet se matérialise sous la forme d'un Atelier Chantier Insertion (ACI), visant à faciliter une véritable intégration socio-professionnelle pour les candidats, tout en favorisant l'économie sociale et solidaire et le développement de la mobilité douce. L'ACI La Clinique du Vélo agit comme une passerelle vers le monde du travail, en réintégrant les individus dans le marché de l'emploi et en restaurant leurs compétences professionnelles. L'objectif principal est de fournir un accompagnement individuel à chaque employé, en tenant compte de ses obstacles, pour le soutenir dans l'atteinte de ses objectifs professionnels et personnels. Sous l'autorité directe du Directeur, du Responsable de Réseau et du responsable de service, l'encadrant(e) technique a pour mission l'accompagnement et le soutien formatif des salariés en insertion, ainsi que la mise en place de l'accompagnement, individuel et collectif, des projets en lien avec l'équipe pluridisciplinaire. Encadrement technique autour d'une activité d'insertion axée sur la réparation de vélos, rattachée au Réseau d'accompagnement à la Citoyenneté sur le territoire du Douaisis et du Cœur d'Ostrevent Missions : Dans le cadre du Dispositif Atelier de Chantier d'Insertion, l'encadrant(e) technique a pour principale mission : Encadrement et accompagnement technique : - Former les salariés en insertion aux techniques de diagnostic, d'entretien et de réparation de vélos (freins, transmission, roues, cadre). - Transmettre les bonnes pratiques professionnelles : organisation de l'atelier, respect des consignes de sécurité, qualité du travail. - Favoriser la montée en compétences et l'autonomie progressive des salariés en insertion. Production et organisation : - Planifier et superviser les travaux quotidiens de l'atelier. - Garantir la qualité des réparations et le respect des délais. - Gérer les stocks de pièces détachées, le matériel et les commandes. Participation au suivi socio-professionnel : - Collaborer étroitement avec les membres de l'équipe pour évaluer l'évolution des salariés - Participer aux réunions d'équipe et contribuer au projet pédagogique et d'insertion du chantier. Profil recherché : - Compétences techniques : o Excellente maîtrise des techniques de réparation et d'entretien des vélos (VTT, vélo de ville, VAE). o Connaissances en gestion d'atelier et respect des normes de sécurité. - Qualités relationnelles et pédagogiques : o Goût pour la transmission des savoir-faire et accompagnement de publics en difficulté. o Capacité d'écoute, de bienveillance et de fermeté. o Sens de l'organisation, rigueur et autonomie. - Formation et expérience : o Diplôme ou certification en mécanique cycle souhaitée ou expérience significative. o Une première expérience d'encadrement (technique, pédagogique ou associatif) est un plus. Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à Monsieur NOUIOUA, Directeur, Etablissement La Bouée des Jeunes, 626 chemin des allemands 59450 Sin le Noble ou par mail à tmanet@legap.net.
- Type de contrat
-
CDD - 4 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- selon la convention collective 66
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- CAP, BEP et équivalents Mécanique cycle motocycle - Diplôme ou expérience significative Cette formation est indispensable
Compétences
- Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
- Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
- Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
- Relayer de l'information
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés
Employeur
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