Un/une chargé-e de projet FMUP (H/F)

Un/une chargé-e de projet FMUP (H/F) 93 - STAINS

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Offre n° 211VYMX
Un/une chargé-e de projet FMUP (H/F)

93 - STAINS - Localiser avec Mappy

Publié le 29 juillet 2026

Sous la responsabilité de la directrice de la filière des actions éducatives et familiales, la-le chargé-e de projet aura une double mission : d'un côté d'assurer le déploiement et le développement du dispositif sur le territoire de Paris Terres d'Envol et d'un autre côté d'accompagner les familles dans leur recherche de modes d'accueil. - Recevoir et traiter les orientations (prescriptions) des partenaires ; - Accueillir les familles et les orienter vers les solutions d'accueil en appliquant le protocole d'accompagnement : diagnostic fin du besoin du parent en mode d'accueil, recensement des aides financières, contractualisation avec les assistant-e-s maternel-le-s, soutien aux familles dans le rôle de parent-employeur, etc. ; - Assurer un accompagnement social fin des familles étant en étroite relation avec les parents, mais aussi avec les différents partenaires de l'expérimentation (assistantes maternelles, gestionnaires de crèches, conseiller-ère-s en insertion professionnelle, assistantes sociales, autres) ; - Garantir la bonne communication entre le réseau de partenaires qui accompagne le parent en insertion via des mails, des appels téléphoniques et des rencontres ; Missions volet déploiement et pilotage : - Suivre le calendrier des étapes du déroulé du projet ; - Capitaliser toutes les étapes du dispositif ; - Recueillir les données de suivi et de capitalisation sur le projet ; - Rédiger des bilans ; - Faire des présentations ; - En lien avec la directrice de filière, entretenir et développer le réseau partenarial ; - Assurer en continu la communication interne et externe du dispositif : en interne avec la directrice de filière et les autres responsables à SFMAD et en externe avec les différents partenaires du dispositif ; - En lien avec La directrice de filière, préparer et animer des réunions de présentation du dispositif ainsi que des réunions avec les partenaires institutionnels (CAF et Département) ; - Prendre part aux réunions d'équipe ; - Coordonner la recherche de volontaires pour mener le projet à bien : crèches, assistantes maternel-le-s, partenaires de l'insertion (Agences locales d'insertion, France travail, Missions locales, services sociaux, acteurs de l'IAE, autres) ; - Animer des ateliers à destination des parents et des partenaires.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Travail les week-ends et jours fériés
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2508.0 Euros à 2509.0 Euros sur 12 mois
  • Complémentaire santé
  • Titres restaurant / Prime de panier
Déplacements
Déplacements : Fréquents Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Formation

  • Bac+5 et plus ou équivalents Cette formation est indispensable

Compétences

  • Collaborer avec des partenaires institutionnelsCette compétence est indispensable
  • Définir ou promouvoir une stratégie de développement localCette compétence est indispensable

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Employeur

SFM ACCUEIL ET DEVELOPPEMENT

50 à 99 salariés


SFM AD est une association 1901 ancrée dans les valeurs de l'ESS qui vise l'insertion sociale et professionnelle des habitants. Les crèches à dimension humaine contribuent à soutenir cette volonté en travaillant avec lien avec l'équipe pluridisciplinaire de l'association composée de conseiller.es d'insertion professionnelle, de formateur.rices, de professionnelles de la petite enfance,.... L'innovation pédagogique et le partenariat sont également au cSur de notre projet.

Voir la page employeur

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