Rattaché(e) à l'Engineering manager, tu déploies à distance et fais évoluer les systèmes informatiques nécessaires au fonctionnement technique des services. Tu pilotes leur maintenance tout en gérant les éventuels dysfonctionnements au quotidien. Avec le support technique N3, tu contribues également à la résolution des problèmes liés à l'infrastructure. Tes missions : Installation de serveurs à distance : * Mettre en place l'architecture nécessaire pour le bon fonctionnement de NetExplorer * Effectuer toutes les opérations nécessaires à l'intégration des infrastructures selon les procédures et normes de sécurité établies * Assurer l'intégrité des données clients * Gérer les incidents et dysfonctionnements, les remonter dans les outils de suivi (JIRA) selon les procédures en vigueur * Participer aux nouveaux déploiements et projets avec les équipes internes et partenaires externes. Gestion du parc informatique : * Installer et faire évoluer les équipements informatiques des postes des utilisateurs internes * Paramétrer et présenter les outils informatiques aux nouveaux utilisateurs * Sensibiliser les utilisateurs à la sécurité informatique et aux règles de bonnes pratiques * Gérer et maintenir la gestion d'accès * Déployer des logiciels à distance et configurer les postes de travail internes. De formation Bac +2 minimum en administration systèmes et réseaux avec une expérience significative sur un poste similaire, tu as une sensibilité à la sécurité des systèmes d'information. Une bonne maîtrise de l'anglais écrit serait un plus. * Tes connaissances et compétences techniques : * Virtualisation * Bases de données type MySQL et MariaDB * Apache * Monitoring : Promotheus, Grafana, Graylog * Sécurité informatique : pare-feu, VPN IPSEC, filtrage web, gestion de bande passante..; * Les autres technologies qui tu seras amené(e) à maîtriser : * Système de fichiers distribués * Mise en cluster de serveurs * Load Balancer. * Tes principales qualités : * Autonomie et rigueur : Savoir prendre des initiatives tout en respectant les processus et les délais. Être méthodique et organisé pour gérer les priorités dans un environnement dynamique. * Esprit d'équipe et communication : Collaborer avec tous les services de l'entreprise. Participer activement aux réunions d'équipe, sensibiliser avec pédagogie les collaborateurs aux règles SI. * Adaptabilité et réactivité : Faire preuve de sang-froid face aux incidents critiques et savoir s'adapter aux changements (montées de charge, évolutions des besoins, etc.). Pourquoi rejoindre NetExplorer : Parce que l'engagement et l'implication de nos collaborateurs sont essentiels, et que nous avons à cœur de bâtir une relation durable avec chacun d'entre eux, nous mettons un point d'honneur à améliorer sans cesse le confort de travail de nos équipes, avec notamment : * Formation adaptée grâce à un onboarding sur-mesure et un programme de formation annuel personnalisé * Horaires flexibles * Télétravail (jusqu'à 2 jours/semaine) * 37h/semaine avec JNT (Jours Non Travaillés) 12/an * Carte de tickets restaurant et mutuelle d'entreprise * Activités avec l'équipe proposées par notre Happiness officer (escape game, journée ski...) Salaire : 26 à 30K€ selon expérience + prime intéressement Process de recrutement * Premier échange avec Laurence (Responsable RH). * Entretiens techniques avec Cédric (Engineering Manager) & Peter (CTO).