Offre n° 211WCCV
Éducateur / Éducatrice spécialisé(e) (H/F)

Actualisé le 10 septembre 2026

Vos missions, dans le cadre du projet d'établissement de l'Association et dans le respect de ses valeurs, seront : Activités principales : => Accueillir les personnes : entretiens de pré admission, accueil à l'admission, intégration et appropriation du logement => Favoriser l'émergence et la formulation d'un projet de vie/Elaborer avec la personne son projet personnalisé => Favoriser le repérage et l'expression des compétences propres afin que la personne puisse les mobiliser => Informer les personnes sur leurs droits et sur les dispositifs existants => Avoir un rôle de médiateur / tiers pour aider la personne dans ses relations avec son environnement => Mettre en place (animer / co animer) des actions de préventions / d'informations (ateliers.) => Initier des actions collectives pour favoriser le lien => Mettre en place et entretenir des relations avec l'extérieur : - Travailler en collaboration avec tous ceux qui participent à l'action éducative et sociale autour de la famille : psychologues, psychiatres, personnels administratifs, assistants de service social, enseignants, magistrats. - Faire le lien avec les mesures en cours lors de l'admission de la famille (AED, AEMO etc.), participer aux synthèses. => Accompagnement physique à l'extérieur si nécessaire => Produire des statistiques relatives aux actions menées/Participer à l'élaboration des rapports d'activité intermédiaires et annuels => Participer aux GT SIAO et à toute instance partenariale Activités spécifiques : => Mettre en œuvre un accompagnement à la parentalité : - Appréhension des difficultés d'ordre relationnel (séparations, violences conjugales, adolescence, etc.) - Accompagnement dans les soins donnés aux enfants (hygiène, alimentation) et dans l'organisation de la vie quotidienne et des loisirs des enfants. - Mettre en place un accompagnement spécifique auprès des adolescents, les aider à résoudre leurs problèmes d'ordre affectif, les soutenir dans leur d'insertion. => Accompagner les personnes orientées sur le dispositif CHRS Hors les murs - Accompagnement socio-éducatif global en vue de l'accès ou du maintien dans le logement ou de l'accès à un hébergement - Initier ou favoriser la mise en place d'un réseau de partenaires dans le cadre du projet personnalisé de la personne. Pour candidater envoyer CV et lettre de motivation

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Travail en journée

Salaire

Ordinateur portable
Téléphone mobile
Selon CNN 66

Déplacements

Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

2 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

Bac+2 ou équivalents Travail social - DE Éducateur(trice) Spécialisé(e) Cette formation est indispensable

Compétences

Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situationsCette compétence est indispensable
Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une familleCette compétence est indispensable
Animation de réunion, d’action de groupe Cette compétence est indispensable
Animer, organiser et adapter son action éducative en fonction des besoins de la personneCette compétence est indispensable
Appliquer le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation en concertation avec l'équipeCette compétence est indispensable
Capacité de rédaction d’écrits professionnelsCette compétence est indispensable
Capacité d’observation d’analyse et de synthèseCette compétence est indispensable
Capacité à communiquer Cette compétence est indispensable
Capacité à se remettre en questionCette compétence est indispensable
Capacité à travailler en équipe Cette compétence est indispensable
Coconstruire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnéeCette compétence est indispensable
Collaborer avec des équipes multidisciplinairesCette compétence est indispensable
Communiquer efficacement avec l'équipe pour assurer la cohérence du travailCette compétence est indispensable
Concevoir un projet éducatifCette compétence est indispensable
Connaissance de l’outil informatiqueCette compétence est indispensable
Connaissance des droits de l'homme et des libertés fondamentalesCette compétence est indispensable
Connaissance des droits des personnes Cette compétence est indispensable
Connaissance des principes de la bientraitanceCette compétence est indispensable
Connaissance des problématiques des publics reçusCette compétence est indispensable
Contribuer à l'évaluation des activités éducativesCette compétence est indispensable
Diplôme d'Etat d'éducateur spécialiséCette compétence est indispensable
Droit de l'action socialeCette compétence est indispensable
Détecter des situations à risques (troubles du comportement alimentaire, dénutrition, etc.) et orienter vers les personnes compétentesCette compétence est indispensable
Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennesCette compétence est indispensable
Evaluer le projet personnalisé avec la personne, son entourage et l'équipeCette compétence est indispensable
Evaluer régulièrement l'évolution de la personne accompagnéeCette compétence est indispensable
Favoriser la communication entre les différents intervenantsCette compétence est indispensable
Guider une personne dans les démarches à accomplirCette compétence est indispensable
Gérer des situations de crise ou d'urgenceCette compétence est indispensable
Maintenir et faciliter l'inclusion des personnes accompagnées pour éviter l'isolement socialCette compétence est indispensable
Maintenir, favoriser le lien social de la personneCette compétence est indispensable
Mener des actions de suivi social spécifiquesCette compétence est indispensable
Mettre en place et animer des groupes de paroleCette compétence est indispensable
Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnellesCette compétence est indispensable
Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelierCette compétence est indispensable
Rendre compte de son activitéCette compétence est indispensable
Réaliser un diagnostic sanitaire et social d'une personneCette compétence est indispensable
Savoir alerter en cas de problème ou d'urgenceCette compétence est indispensable
Sensibiliser un publicCette compétence est indispensable
Techniques d'accueil de la personne accompagnéeCette compétence est indispensable
Techniques d'écoute active et de médiationCette compétence est indispensable
Techniques de gestion de conflitsCette compétence est indispensable
Traiter des informations sensiblesCette compétence est indispensable
Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienneCette compétence est indispensable
Être force de propositionsCette compétence est indispensable

Permis

B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Faire preuve de rigueur et de précision
Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

Qualification : Technicien
Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Employeur

ALFAMIF

20 à 49 salariés

L'ALFAMIF est une Association dont la mission est : L insertion sociale et professionnelle des personnes en situation de précarité au regard du logement, par un hébergement temporaire et un accompagnement socio éducatif, l accès aux droits et aux soins pour les publics les plus en difficulté, mener des actions de prévention et d éducation à la santé.

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