Dans le cadre de son développement, la Société EICLOR qui est une Entreprise Adaptée et une SCOP basée à ROMBAS, recherche un poste de Directeur- Adjoint d'exploitation qui travaillera en partenariat constant avec le Directeur d'Exploitation, tant au niveau commercial , qu'au niveau de la gestion des équipes sur tous les secteurs d'activités. Le Directeur- Adjoint d'Exploitation est garant du bon fonctionnement au quotidien de l'exploitation de l 'ensemble des activités. Il assure le management des équipes et réalise l'ensemble des actes techniques, administratifs, commerciaux et managériaux qui contribuent à la performance et à la qualité des services rendus de toutes les activités. Ses missions sont les suivantes : - Participe à l'élaboration du budget annuel de fonctionnement de la direction de l'exploitation, - Assiste le Directeur d'Exploitation et/ou le Directeur Général dans ses relations avec les prestataires et les entités externes, - Participe, par délégation, à des réunions publiques ou à des rencontres partenariales de négociation. Vous aurez à effectuer les activités ou tâches suivantes : - Animer et manager les équipes - Piloter l'exploitation de l'ensemble des activités (suivi et analyse des productivités, mettre en place des plans d'actions ...) avec une constante recherche d'amélioration des process (conditions de travail et productivité) - Garantir l'hygiène, la qualité, la sécurité et l'environnement - Participer au développement de l'activité (étude de poste physique, analyse des actions d'amélioration et les mettre en place) - Management du changement - Participer à l'amélioration continue - Développer l'ensemble des activités avec les clients - Participer aux réflexions du Comité de Direction Vous possédez les compétences suivantes : - Connaître le cadre règlementaire de la sécurité - Savoir animer des équipes - Savoir planifier et gérer les activités - Savoir mettre en place et piloter un plan d'action sur son périmètre - Savoir établir et/ou gérer un budget - Savoir évaluer, manager et accompagner les collaborateurs - Savoir rendre compte tout en sachant travailler en autonomie - Maîtriser les outils de communication et d'information Vous possédez les exigences complémentaires suivantes : - Constituer un dossier technico/commercial - Savoir réaliser une étude de prix de revient - Savoir identifier les besoins et profils afin de les communiquer au service RH pour lancement campagne de recrutement - Savoir utiliser les outils du Pack Office STATUT CADRE Diplômes : BAC + 3 minimum ou expérience minimale de 5 ans sur un poste similaire. Niveau de salaire : 46 000 € bruts annuels + tickets restaurant + indemnités kilométriques en fonction de la localisation Date limite de dépôt des candidatures : 7 septembre 2026