Offre n° 211WCTQ
RECEPTIONNISTE (H/F)
65 - IBOS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 29 juillet 2026
Employé(e) polyvalent(e) d'hôtel - Petit-Déjeuner & Réception H/F Vous recherchez un emploi à temps partiel, avec des horaires fixes et uniquement en semaine ? Everhotel Brit Hotel recherche une personne pour rejoindre son équipe et assurer le service du petit-déjeuner ainsi que certaines missions de réception. Ce poste peut parfaitement convenir à une personne souhaitant compléter ses revenus. Votre quotidien : 1-Petit-déjeuner : - Préparer et mettre en place le buffet ; - Accueillir les clients et veiller à leur satisfaction ; - Assurer le réassort du buffet ; - Débarrasser et nettoyer les tables ; - Effectuer la plonge et ranger la salle ; - Veiller à la propreté et à la bonne tenue de l'espace petit-déjeuner. 2- Réception & gestion administrative : - Accueillir et renseigner les clients ; - Gérer les encaissements des réservations et des prestations de l'hôtel ; - Effectuer les départs et gérer les règlements clients ; - Réaliser la facturation ; - Répondre aux demandes des clients ; - Effectuer diverses tâches administratives liées à l'activité de l'hôtel. Vos horaires Du lundi au vendredi : 6h30 à 10h00 soit 17h30 par semaine, pas de travail le week-end
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 17H30/semaine
Travail en journée
Travail en horaires fixes - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 934.0 Euros à 1027.0 Euros sur 12.0 mois
- Complémentaire santé
- Déplacements
- Déplacements : Jamais Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Effectuer le suivi des commandes, la facturation
- Effectuer le suivi des réservations
- Identifier, traiter une demande client
- Mettre à jour les informations client dans le système informatique
- Parler une ou plusieurs langues étrangères
- Rendre compte de son action, de risques ou d'anomalies au responsable
Langue
- Anglais
Permis
- B mention 79.06 (= EB)Ce permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de réactivité
- Avoir le sens du service
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Hôtels et hébergement similaire
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Veilleur / Veilleuse de nuit en hôtellerie
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CONTRAT A POURVOIR IMMEDIATEMENT dans le cadre d'un remplacement maladie Au sein d'un hôtel *** d'une capacité de 163 chambres, vous serez en charge de l'accueil physique et téléphonique de la...
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