Le Chargé Administration du Personnel et Paie gère dans son intégralité, l'administration du personnel et la paie sur son périmètre dans le respect des délais, en lien avec la réglementation et la politique de l'entreprise. Partie paie : Collecter les informations auprès des RRH, des managers et des collaborateurs Saisir les informations non transmises par le logiciel de GTA Etablir la paie des collaborateurs de son périmètre Réaliser les soldes de tout compte des salariés Assurer la gestion des tickets restaurant Assurer la gestion du PERECO/PEE Gérer les relations avec les organismes extérieurs (URSSAF, CPAM, mutuelle, prévoyance.) Gestion administrative du personnel : Garantir le respect du process des entrées et des sorties des salariés Rédiger les contrats de travail et les avenants Réaliser et suivre les démarches administratives pour les salariés étrangers Organiser et suivre les visites médicales Suivre les périodes d'essai Prendre en charge les affiliations/radiations et la gestion des dossiers Mutuelle et Prévoyance S'assurer de la fiabilité des données remontées dans les interfaces entre les différents outils Répondre aux questions des collaborateurs et des managers sur toute question liée à une demande administrative et paie Saisir les éléments variables Déclarer et suivre les accidents du travail Assurer le suivi des arrêts maladie (signalements DSN) et le versement des IJSS Monter les dossiers prévoyance Le SIRH Accompagner les nouveaux collaborateurs dans l'utilisation de Workday et de Kelio S'assurer de la fiabilité des données saisies par les utilisateurs dans Workday et Kelio Diplômé d'un BAC+2 minimum, en paie, vous justifiez d'une expérience similaire de 7 ans minimum. Vous maîtrisez Excel, et savez vous adapter à de nouveaux outils informatiques. Vous êtes autonome, rigoureux, vous avez des capacités rédactionnelles Vous êtes orienté client et avez de solides compétences en gestion administrative. Idéalement : Vous maîtrisez Workday, Teams, et Kélio