CHEF DE MARCHE MARKETING (H/F) 92 - NANTERRE
Offre n° 211WCZN
CHEF DE MARCHE MARKETING (H/F)
92 - NANTERRE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 29 juillet 2026
Rattaché au responsable marketing stratégique, le chef de marché marketing assure la conception et la mise en œuvre de la stratégie marketing sur ses marchés. Il analyse le suivi et l'évolution des marchés en vue de définir des plans adaptés aux objectifs commerciaux sur son périmètre. Les missions : Expertise de son périmètre (marchés et métier) : Assurer la veille stratégique et le suivi de l'évolution de ses marchés (prix, concurrence, réglementation, consommation.) à partir des informations mises à disposition ou à partir d'informations récoltées de manière proactive (salons, événements, échange avec les parties prenantes.). Être garant de l'enrichissement de la connaissance sur son périmètre : veille stratégique, études et données de marchés, données internes, remontées terrain. Exprimer de manière régulière ses besoins d'informations ou de données aux équipes en charge. Savoir challenger l'existant dans un souci d'amélioration continue. Connaître parfaitement le portefeuille d'offres et de clients Primagaz sur son périmètre : évolution du nombre de clients, offres et positionnements, prix, mécaniques, argumentaires, parts de marché, rentabilité, performance et évolutions. Analyser les marchés de son périmètre : consommation d'énergie, segmentation, besoins et attentes des clients (personae), positionnement et stratégie de la concurrence, politiques et réglementations, jeux d'influence, perspectives (5Y Forecasts) . Produire un document annuel d'analyse stratégique mettant en avant les menaces et opportunités existantes et à venir sur ses marchés. Assurer une veille métier destinée à améliorer de manière continue la performance du Marketing sur son périmètre : stratégies, outils, techniques, innovations. Être garant de la création et de la mise à jour de la documentation liée à son périmètre : livret des offres, livret des services, fiches d'information standardisées, procédures métier et modes opératoires, etc. Conception de la stratégie Marketing sur son périmètre : Identifier les actions et projets Marketing à mener sur son périmètre pour améliorer la performance, fidéliser nos clients et en acquérir de nouveaux, dans le cadre des opportunités détectées sur ses marchés, des enjeux business et de la stratégie d'entreprise : création de nouvelles offres ou évolution des offres existantes, campagnes promotionnelles, nouveaux partenariats, nouveaux outils, évolution des process . Elaborer le plan Marketing annuel de son périmètre : plan d'actions, ciblage, études de marchés, stratégie d'enrichissement des données, et argumentaires. Déterminer les délais et budgets nécessaires, ainsi que les objectifs chiffrés à atteindre et les KPIs pertinents pour le suivi des projets. Echanger régulièrement avec sa hiérarchie et les parties-prenantes internes dans le cadre de la construction du plan Marketing. Faire valider ce plan par sa hiérarchie. Communiquer de manière précise et impactante le plan Marketing défini sur son périmètre : à sa hiérarchie, à la direction Marketing, aux parties-prenantes internes (Commerce, BD & Innovation, Relation Client .), aux collaborateurs de l'entreprise. Savoir argumenter et porter la vision Marketing sur son périmètre, tout en garantissant une communication fluide avec ses collègues et ses parties prenantes. Mise en œuvre de la stratégie Marketing sur son périmètre : Garantir une communication fluide de la vision Marketing sur son périmètre auprès des parties-prenantes et des collaborateurs de l'entreprise (présentations orales, communications écrites, articles intranet, vidéos.). Savoir défendre ses idées, débattre et argumenter dans le cadre de discussions avec ses parties-prenantes : mouvements de prix, arbitrages sur l'évolution des offres, opérations à mettre en place, etc. Diriger la mise en œuvre des actions et projets Marketing sur son périmètre : conception/lancement
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 44000.0 Euros à 58000.0 Euros sur 12.0 mois
- Indemnité transports
- Titres restaurant / Prime de panier
- Intéressement / participation
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone nationale
Profil souhaité
Expérience
- 10 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de combustibles et de produits annexes
Employeur
PRIMAGAZ
200 à 249 salariés
Primagaz fournit des solutions énergétiques à toute la France depuis 150 ans. Nous sommes l'un des principaux fournisseurs de GPL et faisons partie de SHV Energy, une famille mondiale de distributeurs de GPL.
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