Contexte professionnel : La DDETS met en œuvre les politiques relatives à : - la prévention et la lutte contre les exclusions, la protection des personnes vulnérables, l'hébergement et l'insertion des réfugiés, les fonctions sociales du logement, l'inclusion des personnes en situation de handicap, la protection de l'enfance, le travail social, la lutte contre les discriminations et la promotion de l'égalité des chances - l'inspection et au contrôle des conditions d'accueil et de fonctionnement des établissements et services sociaux - au travail, notamment l'amélioration de la qualité de l'emploi et des relations du travail, ainsi qu'aux missions d'inspection du travail - l'accès et au maintien dans l'emploi des personnes éloignées du marché du travail - l'anticipation et à l'accompagnement des mutations économiques - au développement de l'emploi et des compétences, de l'accès à la formation professionnelle, à l'apprentissage et aux qualifications. La DDETS participe à faire converger offre et demande d'emploi, en cohérence avec les besoins du territoire et des publics. Aussi, la DDETS assure l'application effective des conditions légales et conventionnelles relatives aux conditions de travail et de l'emploi par de l'information, du contrôle ainsi que de l'appui à la qualité du dialogue social. Missions principales: - Élaborer, sous l'autorité de la direction et en lien avec les responsables de service, le plan de continuité de l'activité (PCA) de la DDETS, notamment lors de la mise en œuvre des plans canicule ou grand froid ou crises majeures (ex. : crises sanitaires,.). Ce PCA doit permettre d'assurer la poursuite des missions de service public de la DDETS pour toutes les politiques publiques déployées au sein des pôles solidarité, emploi, logement, travail et entreprises, tout en assurant la santé et la sécurité des agents. - Identifier les modifications du règlement intérieur de la DDETS à proposer le cas échéant pour s'adapter au plan de continuité de l'activité. - Organiser les modalités de mises à jour des procédures et mettre en place une architecture de réseau informatique permettant d'accéder rapidement aux différentes informations requises dans le cadre du plan de continuité. Relations internes et externes : DDETS : Direction et responsables de service SGCD Compétences : - compétences outils informatiques, bureautiques , etc - Connaître : la prévention des risques, l'organisation des services dans une administration (nécessité d'assurer la continuité du service public) - Savoir-être : travailler en équipe , capacité d'adaptation, compétences relationnelles, - Savoir-faire : gestion administrative, capacité de synthèse et d'analyse. Conditions : Travail en bureau, en présentiel 5 jours / 5 ; Horaires et saisonnalités : règlement intérieur (35 h hebdomadaire), 2 jours de congés annuels / mois Durée du contrat : du 1er octobre 2026 au 30 décembre 2026. Expérience attendue : entre 0 et 10 ans (salaire entre 2250€ et 3280€ brut/mensuel)