Responsable Fruits et Légumes (H/F)

Responsable Fruits et Légumes (H/F) 26 - Montélimar

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Offre n° 211WDYV
Responsable Fruits et Légumes (H/F)

26 - Montélimar - Localiser avec Mappy

Publié le 29 juillet 2026

ENGP conseil, cabinet de recrutement accompagne son client un supermarché situé proche de Montélimar (26) dans la recherche de son futur Responsable Fruits et Légumes H/F. Rejoignez une enseigne dynamique au cœur d'une zone économique en plein essor, et contribuez activement à la réussite d'un rayon stratégique ! Dans un environnement de travail de qualité, soutenu par une direction impliquée et à l'écoute, vous serez au cœur du projet commercial du magasin. Missions Commerce au cœur de vos priorités : Développer l'attractivité du rayon Fruits & Légumes : théâtralisation, étiquetage, qualité et fraîcheur des produits, Fidéliser la clientèle par un service irréprochable : conseil, accueil, disponibilité, Mettre en œuvre une politique commerciale efficace : assortiment cohérent, prix compétitifs, mise en avant produits, Dynamiser les ventes avec une vision orientée client et résultats. Management d'une équipe engagée : Encadrer, former et faire évoluer une équipe de 3 collaborateurs, Organiser les plannings, assurer la répartition des tâches et accompagner l'équipe au quotidien (présence terrain 80 %), Garantir le respect des normes d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail. Gestion rigoureuse de votre activité : Gérer les commandes (centrale et fournisseurs directs), les stocks, les inventaires et la casse, Suivre les indicateurs de rentabilité : prix, marge brute et casse, Piloter l'activité avec autonomie, rigueur et culture du résultat. Profil Expérience réussie en gestion de rayon ou en tant qu'adjoint fruits et légumes. Très bonne connaissance des produits FL et de la réglementation en vigueur. Sens du commerce, du service client, du travail en équipe et du management. Capacité d'organisation, autonomie, dynamisme et esprit terrain indispensable. Maîtrise des indicateurs économiques et des enjeux de rentabilité. Pourquoi rejoindre ce magasin ? Zone économique en développement, Rayon de qualité avec des investissements réguliers, Bon climat social, Dirigeants proches de l'équipe et présents sur le magasin, Nombreux projets à venir. Plan de rémunération et Avantages : Salaire fixe : 2 500 € brut mensuel sur 13 mois Primes variables : prime sur objectifs Vous avez l'âme d'un manager commerçant et une passion pour l'univers des Fruits et Légumes ? Prenez part à un projet dynamique dans une enseigne humaine et structurée.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
42H/semaine Travail en journée
Travail les week-ends et jours fériés
Travail le samedi
Travail le dimanche
Salaire
  • Salaire brut : Annuel de 32500.0 Euros sur 12.0 mois
  • Primes
  • 13ème mois

Profil souhaité

Expérience

  • 3 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

  • Analyser les tendances du marché pour anticiper les besoins clientsCette compétence est indispensable
  • Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
  • Assurer le suivi des stocks en temps réelCette compétence est indispensable
  • Contrôler l'état des stocksCette compétence est indispensable
  • Définir des besoins en approvisionnementCette compétence est indispensable
  • Etablir des rapports de vente et d'activitéCette compétence est indispensable
  • Identifier et gérer des invendusCette compétence est indispensable
  • Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnellesCette compétence est indispensable
  • Optimiser l'agencement des produits pour maximiser les ventesCette compétence est indispensable
  • Optimiser les espaces de stockageCette compétence est indispensable
  • Organiser le traitement des commandesCette compétence est indispensable
  • Réaliser la mise en rayonCette compétence est indispensable
  • Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraisonCette compétence est indispensable
  • Superviser le stockage des produitsCette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve de leadership
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

  • Qualification : Agent de maîtrise
  • Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines

Employeur

ENGP CONSEIL

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)


Mme Céline Marionneau

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