AIDE SOIGNANT SSIAD (H/F) 04 - ORAISON
Offre n° 211WJPR
AIDE SOIGNANT SSIAD (H/F)
04 - ORAISON - Localiser avec Mappy
Actualisé le 30 juillet 2026
Le SSIAD d'ORAISON fait partie de la résidence les Tilleuls L'EHPAD les Tilleuls d'Oraison et a pour vocation le maintien à domicile des personnes âgées. La capacité d'accueil est de 51 places personnes âgées dont 4 places personnes handicapées. Le SSIAD est également doté d'un SSIAD dit renforcé ayant pour but de couvrir la prise en charge des usagers de 6 h jusqu'à 00 h. Les horaires de cette tournée est adaptée en fonction des demandes et besoins du service. Il existe différentes tournées aux horaires variables : tournée matin, après midi pas de coupé. **RELATIONS HIERARCHIQUES ET CARACTERISTIQUES DU POSTE L'AS est placé(e) sous l'autorité hiérarchique de l'infirmière, de l'infirmière coordinatrice, de la cadre de santé et du directeur. Par l'intermédiaire de ses fonctions, elle/il assure le confort, la sécurité et la dignité des personnes âgées présentant des troubles du comportement et résidant dans l'unité en dispensant des soins d'hygiène et de confort. **ACTIVITES - Dispenser les soins d'hygiène, de confort et de prévention - Prévention d'escarres : effleurage adapté, mise en place de matériel d'aide à la prévention, changement de position, surveillance de l'hydratation, changes réguliers, éducation de l'entourage - Mesurer les paramètres vitaux - Accompagnement aux activités de la vie quotidienne (prise de médicaments, surveillance de l'alimentation et de l'hydratation, prise de compléments alimentaires). - Observation de l'état de santé du résident - Transmissions des informations : rédaction de transmissions ciblées - Application des protocoles et procédures - Evaluer le degré d'autonomie du résident - Aide, soutien psychologique aux patients et à l'entourage - Participation aux différentes réunions interdisciplinaires et de service - Participer à la construction et la mise en oeuvre du projet de vie individualisé - Participer à la prévention et la gestion des risques - Gestion des troubles du comportements et de l'agressivité - Maintenir l'autonomie du résident grâce aux activités proposées - Identifier les modifications et recueillir les données relatives à l'état de santé de la personne pour informer le responsable du SSIAD. - Information, accompagnement et éducation des patients et de leur entourage. - Aider l'infirmière si nécessaire dans la réalisation des soins. - Entretien de l'environnement immédiat (chaise pot, cuvette, pistolet, douche,) de la personne accompagnée (réfection du lit, évacuation du linge sale, évacuation des protections). - Sécuriser l'environnement immédiat en quittant le domicile (téléalarme, canne, déambulateur, téléphone). **CONTRAT CDD remplacement maladie - temps complet - temps de doublure prévu Voiture de service
- Type de contrat
-
CDD - 1 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Travail les week-ends et jours fériés - Salaire
- Véhicule
- selon grille indiciaire FPH
- Déplacements
- Déplacements : Quotidiens Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 12 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- Bac ou équivalent Aide-soignant - DEAS Cette formation est indispensable
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de sens des responsabilités
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Employeur
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