Travailleur social (H/F) 62 - ARRAS
Offre n° 211WNPS
Travailleur social (H/F)
62 - ARRAS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 30 juillet 2026
Audasse recrute un travailleur social (H/F) , CDD - Pôle Enfance Secteur Protection Lieu : Arras Contrat : CDD du 01/08 au 31/10/2026 - temps plein Expérience : débutant accepté Diplôme : DEES/ME/EJE Rémunération : selon diplôme, grille de la cc 66 et ancienneté Association à but non lucratif, AUDASSE accompagne et protège les personnes en difficulté - jeunes, mineurs non accompagnés, personnes en situation de précarité, demandeurs d'asile et réfugiés - en gérant des établissements et des services qui favorisent leur autonomie, leur solidarité et leur émancipation. A propos du service Le Pôle Enfance - Secteur Protection comprend 8 maisons d'enfants et un service d'accompagnement et de maintien à domicile, tous engagés dans le champ de la protection de l'enfance. Ces dispositifs assurent l'accueil et l'accompagnement éducatif de jeunes confiés par l'Aide Sociale à l'Enfance, en leur offrant un cadre à la fois sécurisant, structurant et bienveillant. Quelles sont vos missions ? Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et en lien étroit avec les partenaires, vous garantissez un accompagnement global, conjuguant rigueur professionnelle et chaleur humaine. - Vous accueillez, accompagnez et suivez les jeunes dans leur quotidien et leurs projets personnalisés. - Vous animez la vie quotidienne et les temps collectifs, en veillant à la sécurité physique et psychique. - Vous repérez les besoins et potentialités (autonomie, scolarité / formation, santé, insertion sociale et citoyenne) et co-construisez des réponses orientées solutions. - Vous mettez en œuvre et évaluer des actions éducatives (sport, culture, citoyenneté, numérique), favorisant l'adaptabilité et l'émancipation. - Vous travaillez en réseau avec l'ASE, l'Éducation nationale, la santé, la justice, les partenaires associatifs et institutionnels. - Vous tenez le dossier unique de l'usager (écrits professionnels, transmissions, rapports, bilans) dans le respect des cadres légaux et éthiques. Avez-vous le bon profil ? Vous êtes titulaire du diplôme d'ES/ME/EJE et justifiez idéalement d'une expérience auprès d'un public en situation d'exclusion sociale. Vous possédez : - Empathie, écoute et posture bientraitante, dans le respect de la laïcité et de la diversité. - Un sens de l'organisation, de la rigueur et de l'autonomie - De réelles connaissances du secteur de la Protection de l'Enfance - Un esprit créatif pour proposer des actions innovantes et adaptées aux besoins. - Une bonne maîtrise des outils numériques Pourquoi nous rejoindre ? Rejoignez une équipe, de plus de 230 professionnels, pour impulser des projets à fort impact au service des jeunes et du territoire, engagée qui partage, apprend et progresse. Vous bénéficiez : - des avantages de la convention collective 66 - de formations continues vous permettant de bonnes perspectives d'évolution (mobilité interne dans nos 14 établissements et services sur le territoire du Pas-de-Calais). - d'une mutuelle prise en charge en grande partie par l'employeur - de chèques vacances et de fin d'année - de congés conventionnels et annexes (congés enfants malades par exemple), prime mobilité vélo et prise en charge à 50% des frais de transports Envoyez votre CV et votre lettre de motivation par mail à Peggy Bourdon - DRH
- Type de contrat
-
CDD - 3 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Complémentaire santé
- - Avantages de la convention collective 66 - Chèques vacances et de fin d'année - Congés conventionnels et annexes (congés enfants malades par exemple), prime mobilité vélo et prise en charge à 50% d
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formations
- Bac+2 ou équivalents Moniteur-éducateur Cette formation est indispensable
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Éducateur spécialisé Cette formation est indispensable
Compétences
- Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille
- Caractéristiques socio-culturelles des publics
- Collecter les informations sur la situation d'un bénéficiaire
- Conseiller, accompagner une personne
- Détecter des situations à risques (troubles du comportement alimentaire, dénutrition, etc.) et orienter vers les personnes compétentes
- Mener des actions de suivi social spécifiques
- Organiser le travail d'une équipe
- Réaliser un diagnostic sanitaire et social d'une personne
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve d'autonomie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Employeur
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