Responsable secteur portage (H/F) 21 - DIJON
Offre n° 211WQXH
Responsable secteur portage (H/F)
21 - DIJON - Localiser avec Mappy
Actualisé le 30 juillet 2026
Au sein de la filiale portage du Groupe EBRA, vous assurez la livraison quotidienne de nos abonnés portés (au BIEN PUBLIC et des autres titres) sur un secteur de la Côte d'Or via une équipe d'une trentaine de vendeurs colporteurs de presse (VCP) indépendants avec un objectif de développement des ventes et de qualité de distribution. Vous pilotez et animez l'activité et les flux de distribution en optimisant les réseaux et canaux existants et en sélectionnant de nouveaux réseaux/canaux, dans le respect des coûts et des budgets définis par la direction. 1. Pour la partie gestion des porteurs, vous aurez la charge de : - Développer un réseau de prestataires externes en repérant, en rencontrant et en entretenant un lien avec des profils correspondant aux besoins de son activité ; - Recruter de nouveaux porteurs de presse ; - Coordonner/animer un réseau des porteurs de presse (VCP) ; - Organiser, effectuer et optimiser les tournées afin d'intégrer de nouveaux clients et de réduire le kilométrage afin d'améliorer la rentabilité ; - Répartir les charges de travail en fonction des ressources disponibles, arbitrer et redéfinir les plans de charges en fonction d'un objectif prioritaire ou d'un imprévu ; - Développer les compétences des collaborateurs et définir les besoins de formation ; - Motiver et animer l'équipe via des points réguliers avec les porteurs de presse sur le terrain. 2. Pour la partie logistique : - Traiter les demandes des clients (suggestions, réclamations, besoins, .) en lien avec les services concernés selon des objectifs de fidélisation et de satisfaction de la clientèle) ; - Piloter la mise en œuvre des innovations, mettre en œuvre des projets de développement des activités ; - Contrôler les réglages de service pour atteindre les objectifs du bon nombre de journaux, du bon taux d'invendus et du bon taux de manque à la vente ; - Être force de proposition pour permettre l'accès du porteur à la boite aux lettres des clients (négociation avec les syndics, reproduction de clés.) ; - Reporting auprès de la hiérarchie ; - Garantir mensuellement le taux de qualité de service des abonnés. Des déplacements au sein du département de la Côte d'Or sont à prévoir. Poste à pourvoir en horaires décalés (horaires matinaux).
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en horaires décalés
Travail les week-ends et jours fériés
Travail par roulement - Salaire
- Primes
- Véhicule
- Titres restaurant / Prime de panier
- Complémentaire santé
- Fourchette entre 30 000 € et 34 000€ bruts annuels sur 13 mois
- Déplacements
- Déplacements : Quotidiens Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents Logistique
Compétences
- Améliorer continuellement les processus logistiques
- Animer, coordonner une équipe
- Expliquer aux membres de l'équipe les mesures d'amélioration, leurs résultats et les suites à donner
- Gérer les imprévus, aléas et les changements de dernière minute
- Optimiser la performance individuelle ou de groupe
- Rendre compte de son action, de risques ou d'anomalies au responsable
- Suivre la mise en place et la réalisation des plans d'action logistiques et contrôler la conformité d'application
- Synchroniser les activités logistiques avec le cahier des charges
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de publicité
Employeur
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