Rattaché au Service TSI - Usine, sous la responsabilité de la cheffe d'atelier Enrobage, vous serez chargé des opérations d'enrobage des semences potagères, conformément aux modes opératoires, règles et normes de sécurité en vigueur dans la société. Vos Missions : -Régler, conduire une installation automatisée pour garantir le grossissement de la semence (enrobage) et son calibrage (triage par taille), -Programmer une machine pour qu'elle enrobe de gros volumes de semences, -Optimiser et régler les paramètres de l'installation dans un souci de productivité, -Vérifier la conformité des semences enrobées dans le respect des normes, -Assurer la propreté des installations, -Alerter de tout dysfonctionnement et/ou assurer la maintenance de premier niveau, -Relayer les consignes de travail. Ce que nous attendons de vous : Issu(e) d'une formation technique (BAC apprécié), vous disposez idéalement d'une première expérience réussie dans le pilotage de machines industrielles, Vous avez une expérience dans la conduite de chariot élévateur (CACES 5), c'est un atout, sinon une formation interne sera assurée, Vos capacités de concentration, vigilance, pro activité et d'adaptabilité vous permettent de faire face aux exigences de production, Vous avez soif de polyvalence ? vous aurez l'opportunité de la développer dans les différents secteurs grâce aux compétences croisées mises en place au sein de l'usine. Vous êtes ponctuel, observateur et vous aimez travailler en équipe. on est fait pour travailler ensemble. Ce que vous allez trouver chez nous : Vous serez intégré/e au sein d'une entreprise semencière historique, experte au sein du groupe coopératif Limagrain ou la diversité des postes permet de s'inscrire sur du long terme. Rémunération à déterminer selon profil, 13ème mois versé mensuellement. Temps de travail flexible avec des périodes en horaires de journée et des périodes en horaires 2*8 (6 à 7 mois sur l'année) 10 jours de RTT par an Prime d'intéressement et de participation Bénéfice d'une mutuelle familiale, d'avantages CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, billetterie à prix réduit.). Process de recrutement : Pré qualification RH Un entretien manager + RH sur site Un potentiel 2ème entretien si besoin