Offre n° 211WXQH
Chef d'équipe (H/F)

Publié le 30 juillet 2026

Pour notre entreprise d'Aménagement d'aires de jeux, nous recherchons un Chef d'équipe (H/F). En collaboration avec le conducteur de travaux, vous aurez pour missions la lecture des plans d'aménagement et le management des équipes sur les différents chantiers. Nous recherchons une personne ayant de l'expérience dans le paysagisme ou le BTP et possédant les permis C et EC. Vous travaillerez 36h/sem du lundi au jeudi. Poste en CDD pouvant être renouvelé en fonction de l'activité. Salaire à négocier en fonction de votre profil, de votre expérience et de vos compétences.

Type de contrat

CDD - 6 Mois
Contrat travail

Durée du travail

36H/semaine Travail en journée

Salaire

selon profil : expérience et compétences

Déplacements

Déplacements : Quotidiens Zone régionale

Profil souhaité

Expérience

2 An(s) - paysagisme ou BTPCette expérience est indispensable

Compétences

Analyser et suivre les plans d'exécution transmis par le conducteur de travaux (plans, cadences, échéances de livraison, budget)
Assister aux réunions de chantier
Assurer la sécurité sur le chantier
Contrôler l'état d'avancement des travaux
Contrôler la conformité d'exécution des ouvrages
Coordonner l'activité d'une équipe
Coordonner les travaux avec d'autres corps de métier
Définir et assurer la bonne implantation du chantier sur la zone de travaux selon les plans d'exécution (marquage au sol, traçage de l'ouvrage, identification des réseaux, balisage)
Effectuer régulièrement les revues de chantier avec le conducteur de travaux afin de suivre l'avancement global du chantier
Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie
Gérer les conflits internes
Mettre en place les dispositifs de sécurité, aménager les voies d'accès
Organiser et adapter les chantiers en tenant compte de l'environnement de travail (équipe, matériaux, matériel, météo, etc.)
Organiser et contrôler l'activité d'équipes selon les priorités et les aléas
Organiser les opérations à réaliser en vue de respecter les délais et les contraintes des chantiers
Participer à la constitution des équipes et répartir le travail en fonction des aptitudes et des habilitations de chacun
Planifier et adapter son activité en régulant celle des autres
Proposer un ajustement des moyens (humains et techniques)
Préparer l'intervention et installer le chantier
Rapporter les incidents et anomalies rencontrés
Réagir face à l'imprévu et être force de proposition en cas de dysfonctionnement
Surveiller le respect des normes de sécurité
Transmettre les règles et consignes à son équipe et s'assurer de leur compréhension
Utiliser des outils de communication numérique