Entreprise spécialisée dans le décolletage de pièces techniques et ouvragées située dans la Vallée de l'Arve, recrute en CDI, un Responsable Qualité Système-Environnement H/F. Statut cadre VOTRE PROFIL : Bac+4 filière technique minimum et formation qualité et/ou expérience de 5 ans sur un poste similaire, maîtriser les normes ISO9001, EN9100, ISO13485, ISO14001, le management, les méthodes de résolution de problèmes (5 Why, Ishikawa, 6M, 8D, QRQC.), les outils informatiques (Word, Excel, Outlook, ERP) et statistiques qualité (SPC, capabilité), les moyens de mesure, connaître les différents process de fabrication En collaboration avec le directeur du site et au sein d'une équipe structurée, vos activités clés seront les suivantes : - Etablir et maintenir le Système de Management de la Qualité conformément aux exigences normatives (EN9100, ISO9001, ISO13485, ISO14001 et clients), - Déterminer les ressources nécessaires au bon fonctionnement du service, - Faire respecter les consignes de sécurité, d'environnement et du règlement intérieur de l'entreprise, - Garantir le respect de la qualité des prestations des sous-traitants, - Recenser et assurer le suivi des non-conformités clients, établir et gérer les PAQ, - Garantir la réalisation des audits en interne et externe, - Organiser et animer les réunions qualité, - Former et sensibiliser le personnel de l'entreprise aux exigences qualité à appliquer, - Animer l'ensemble des revues de processus, des revues d'indicateurs, revue de direction, - Préparer les revues de direction annuelles et participer à la définition des objectifs de l'ensemble des processus , - Etablir et assurer la conformité des normes de sécurité et d'environnement, - Assurer le reporting du SMQE (Sytème Manuel Qualité Environnement) à la direction et de tout besoin d'amélioration, - Emettre les fiches d'alertes réglementaires si nécessaire, - Participer activement à l'amélioration continue de l'organisation de l'entreprise, - Management des équipes contrôle et reprise AVANTAGES SOCIETE/POSTE : Entreprise à taille humaine appartenant à un groupe industriel familial (stabilité et pérennité), savoir-faire technique reconnu, pièces techniques et ouvragées, secteurs d'activité de pointe, moyennes séries, 2 à 3 montages/semaine (variable), parc machines diversifié, mise au point de nouvelles pièces, locaux récents, environnement climatisé, présence de robots, cadre technique stimulant et reconnu, équipe structurée, importance de la qualité...salaire sur 13 mois, tickets restaurant, participation bénéfice...