Gardien responsable de site (H/F)

Gardien responsable de site (H/F) 41 - Lamotte-Beuvron

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Offre n° 211XDGS
Gardien responsable de site (H/F)

41 - Lamotte-Beuvron - Localiser avec Mappy

Publié le 30 juillet 2026
Employeur handi-engagé

Rattaché au responsable de secteur, le responsable de sites est un véritable représentant de Loir&Cher Logement-CoGeCo. En qualité de gardien logé, il coordonne et anime les activités de proximité ainsi que l'équipe en place sur son secteur. A ce titre, vous avez en charge les missions suivantes : Faire visiter les logements dans un but de relocation Suivi des travaux avant relocation des logements Établissement des états des lieux « entrée » Suivi de la bonne exécution des travaux d'entretien courant commandés aux entreprises extérieures Signalement au responsable de secteur ou à défaut au siège social de toutes anomalies dans les logements avant relocation Signalement à la société de toutes dégradations et anomalies constatées dans les parties communes, aux abords Nettoyage des parties communes et abords d'immeubles Les containers et locaux vide-ordures doivent être obligatoirement lavés et désinfectés (1 fois par semaine au minimum) En cas de neige ou de verglas, déblaiement des accès aux entrées et épandage de sel Vérification du bon fonctionnement des minuteries et remplacement des lampes grillées dans l'ensemble des bâtiments Débouchage des gaines vide-ordures autant que besoin, d'une manière générale, aviser le responsable du secteur de toutes dégradations, anomalies et troubles de voisinage Vérification des gaines techniques des paliers Nettoyage si besoin des logements avant relocation La tenue mensuelle de l'inventaire des produits d'entretien en stock par groupe Passage des commandes . Activités d'encadrement : Animer et fédérer son équipe Assurer l'encadrement, le contrôle du travail des gardiens et agents d'immeubles de son secteur, en lien avec le responsable de secteur Participer à et/ou animer des réunions pour relayer les informations descendantes, ascendantes et garantir la fluidité de la communication sur son périmètre et en communiquer le compte rendu à son responsable Déployer la politique Qualité Assurer la gestion et le suivi des stocks et des produits des gardiens et agents d'immeubles de son secteur - Contrôler et valider les factures correspondantes Veiller au bien-être au travail de ses collaborateurs et prévenir les risques professionnels (risques psychosociaux et risques physiques liés à la pénibilité) . Activités techniques : Appliquer la politique d'entretien des parties communes Effectuer des contrôles sur l'état des parties communes, l'entretien, le bâti et les extérieurs et s'assurer de la mise en œuvre des actions entreprises en cas de dysfonctionnement S'assurer de la bonne réalisation des travaux dans le cadre des remises en état des logements locatifs ou des parties communes Garantir le niveau attendu de qualité de son secteur, et notamment l'entretien ménager, les espaces verts et les contrats de service Alerter la hiérarchie et les services concernés concernant toutes réclamations, troubles, ou dysfonctionnements constatés. Etablir des rapports en ce sens et mettre en œuvre les actions correctives Assurer la gestion et le suivi des signalements et/ou interventions techniques conformément à la procédure interne (création du signalement, réalisation des devis) S'assurer de la bonne réalisation des travaux dans le cadre des remises en état des logements locatifs ou des parties communes Réaliser un état des lieux « entrant » et « sortant », les fiches de remises en état des logements, les visites préalables ainsi que les visites conseil Faire visiter les logements et remettre les clés aux nouveaux locataires pour les groupes ne comportant pas de gardien ou pendant leurs absences ... Horaires : 7h/j du lundi au vendredi : 8h - 11h30 et 13h30 - 17h. Permanence certains samedis. Nos avantages : Logement de fonction, indemnité électricité/gaz, prime de 13e mois, prime d'ancienneté, prime d'intéressement, prime vacances, retraite supplémentaire, CSE...

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Conditions de travail
Autre
Salaire
  • Salaire brut : Annuel de 23000.0 Euros à 25000.0 Euros sur 12.0 mois
  • Téléphone mobile
  • Hébergement
  • Primes
  • CSE
  • Complémentaire santé
  • Logement de fonction, indemnité électricité/gaz, 13ème mois, prime vacances, prime d'ancienneté, retraite supplémentaire...
Déplacements
Déplacements : Quotidiens Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

  • 5 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

  • Normes d'hygiène et de sécuritéCette compétence est indispensable
  • Appliquer et faire respecter les règles d'hygiène, de sécurité et de prévention des risques
  • Chiffrage et calcul de coût
  • Identifier les besoins spécifiques de chaque site et proposer des améliorations
  • Relayer de l'information
  • Utiliser les outils numériques

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Avoir le sens du service
  • Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Location de logements

Employeur

SA REGIONALE HLM L C LOGEMENT

100 à 199 salariés


Notre mission d'intérêt général consiste à concevoir, gérer, louer et vendre des logements pour répondre aux besoins des ménages notamment des plus modestes. Pour répondre à cette mission, nous nous appuyons sur une stratégie forte et engagée : 150 collaborateurs qui partagent et font vivre l'engagement sociétal et environnemental de Loir&Cher Logement ! Mme Enola CHEVALLIER

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Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.

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    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

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    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
    Vous pouvez supprimer les filtres un par un ou tout réinitialiser en cliquant sur le bouton « Tout réinitialiser ». 

  • La liste des offres d'emploi est restituée par ordre de pertinence. Cela veut dire que les offres d'emploi répondant le plus à vos critères s'affichent en premier.
    Vous avez renseigné le champ « Lieu de travail » ? La liste restitue les offres répondant le plus à vos critères. Parmi celles-ci sont d'abord restituées les offres dont le lieu de travail est le plus proche de votre recherche.

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    La carte affiche uniquement les offres d'emploi que vous voyez à l'écran. Pour visualiser les offres d'emploi suivantes, cliquez sur : Afficher plus d'offres
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    Vous accédez au détail d'une offre en cliquant sur son intitulé ou sur le logo sur la gauche. Vous retrouvez :

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