Chargé.e de Développement et Performance Commerciale (H/F) 69 - VILLEURBANNE
Offre n° 211XDZQ
Chargé.e de Développement et Performance Commerciale (H/F)
69 - VILLEURBANNE - Localiser avec Mappy
Publié le 30 juillet 2026
À propos du poste : Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Manager Développement et Performance Commerciale dynamique et orienté(e) résultats pour rejoindre notre équipe à Villeurbanne. Véritable moteur de notre croissance, vous aurez pour mission de piloter la stratégie commerciale opérationnelle tout en optimisant la performance de nos processus de vente et de marketing. Vos missions principales : Sous la responsabilité de la direction, vous intervenez sur deux axes majeurs : le développement stratégique et l'optimisation de la performance. 1. Développement Commercial & Marketing : Déploiement opérationnel, Prospection et conquête, Synergie Marketing/Vente, Fidélisation 2. Pilotage de la Performance : Analyse de données, Optimisation des outils, Reporting Profil recherché : Formation : Titulaire d'un Bac +3 ou Bac +4 spécialisé en développement commercial, marketing ou management de la performance. Expérience : Vous justifiez d'une expérience réussie de 2 ans minimum dans une fonction commerciale ou de gestion de projet marketing. Compétences techniques : Maîtrise des techniques de vente et de négociation. Aisance avec les outils de pilotage (Excel, CRM). Capacité d'analyse de données chiffrées. Soft Skills : Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'analyse, votre proactivité et votre capacité à fédérer autour d'objectifs communs. Conditions de travail : Poste basé à Villeurbanne. Rythme de 39 heures hebdomadaires. Rémunération basée sur le SMIC en vigueur Niveau d'études : Bac +3 / Bac +4 (Formation Manager Développement et Performance Commerciale) Expérience requise : 2 ans minimum sur un poste similaire
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
39H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2134.0 Euros sur 12 mois
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Langue
- Français
Savoir-être professionnels
- Etre force de proposition
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
- Faire preuve de leadership
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Restauration de type rapide
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