Nous recrutons un.e assistant.e accueil petite enfance dans le cadre d'un CDD de remplacement congé maternité. Notre territoire : Le territoire de la Communauté de communes Seille et Grand Couronné offre un cadre de vie privilégié. Niché entre les pôles urbains de Metz et Nancy, ce secteur périurbain à forte empreinte rurale, bénéficie d'une situation géographique stratégique. Les paysages y sont préservés, offrant un équilibre rare entre nature et modernité, où il fait bon vivre et se ressourcer. Outre sa valeur immobilière attractive, faisant de lui un lieu prisé pour s'installer et investir, sa richesse réside dans une offre de services diversifiés et un dynamisme associatif qui anime les 42 communes. Le Service Petite Enfance, regroupe une équipe à taille humaine d'une trentaine de professionnels répartis au sein de quatre multi accueils situés à Eulmont (15 places), Champenoux (15 places), Haraucourt (15 places) et Leyr (23 places). Nos structures, implantées en milieu rural et ouvertes sur la nature, offrent un environnement chaleureux et propice à l'éveil des enfants. Attachés à des valeurs d'écologie, de bien-être et de qualité de vie au travail, nous plaçons autant l'épanouissement des enfants que celui des professionnels au cœur du projet éducatif. Descriptif de l'emploi : Il s'agit d'un poste « itinérant » sur lequel vous évoluerez principalement sur les multi accueils d'Eulmont et Leyr, sous l'autorité de la directrice du service Petite Enfance et des responsables des établissements. Vos missions seront centrées sur l'accueil et l'accompagnement de l'enfant et de sa famille au sein de la structure d'accueil petite enfance avec pour activités principales : o L'accueil des enfants (accueils, activités/sorties, soins quotidiens, repas.) et de leurs familles (transmissions) dans le respect du projet d'établissement, en établissant une relation de confiance. o Le service et l'aide aux repas (dont préparation des biberons). o L'entretien du linge, des couches lavables et désinfection des jouets, petits matériels. o La mise en place d'activités en cohérence avec les projets éducatifs. Compétences : - Compétences dans le domaine de la petite enfance (développement et rythmes de l'enfant.). - Maîtrise des techniques d'observation notamment pour le suivi de l'évolution de l'enfant. - Respect de la hiérarchie. - Sens du travail en équipe, du contact et du relationnel. - Faire évoluer ses pratiques professionnelles - Capacité d'anticipation. - Capacité d'adaptation et réactivité. - Être force de proposition. - Disponibilité, dynamisme, sens de l'organisation, autonomie, discrétion, impartialité/neutralité. - Sensibles aux pratiques respectueuses de l'environnement ? - Vous portez un intérêt au contact avec la nature ? Contact et informations complémentaires : - Planning mensuel, modifications possibles en cas d'absences imprévues. - Réunions en soirée (1 fois par mois environ). Nos avantages : - Sous condition, régime de prévoyance, tickets restaurants - Télétravail ponctuel possible - Espace repas Durée du contrat ou date de fin de contrat (pour CDD) 35h00 remplacement congés maternité Filière / Grades : Filière médico-sociale / Titulaire d'un CAP Petite Enfance Contact et informations complémentaires : Les candidatures (CV et lettre de motivation obligatoire) sont à déposer sur le site internet de l'établissement ci-après.