Qui sommes-nous ? Acteur reconnu et leader sur le marché des fauteuils médicalisés, nous concevons et fabriquons en France des sièges techniques à forte valeur ajoutée, destinés aux secteurs de la santé et du bureau. Rejoindre notre entreprise, c'est intégrer une structure industrielle à taille humaine, où chacun contribue concrètement à des produits qui ont du sens. Notre politique commerciale est résolument orientée vers un développement des ventes en France et à l'international. Votre mission : Rattaché(e) à la Responsable Paie et Administration du Personnel, vous participez à la gestion quotidienne de l'administration du personnel et de la paie. À ce titre, vous contribuez au bon déroulement du processus de paie tout en assurant le suivi administratif des collaborateurs. Vos principales missions : - Participer à la préparation, au contrôle et à la validation des bulletins de paie. - Contribuer à l'établissement des déclarations sociales (DSN, cotisations, etc.). - Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel : contrats de travail, absences, arrêts de travail, visites médicales et autres événements liés à la vie du salarié. - Réaliser les calculs relatifs à l'annualisation du temps de travail et en assurer le suivi. - Prendre part à l'ensemble des activités liées à la gestion de la paie et à l'administration du personnel, dans le respect de la réglementation en vigueur. Profil recherché : - Vous disposez d'une expérience confirmée d'au moins 3 ans sur un poste similaire en paie et administration du personnel. - Vous maîtrisez les fondamentaux de la gestion de la paie, les conventions collectives et les obligations sociales. - Vous êtes rigoureux(se), discret(ète), méthodique et autonome. Formations possibles : - BTS / BUT GEA (option RH ou PME). - Licence Pro ou titre professionnel en paie / gestion RH. - Titre professionnel Gestionnaire de paie. - Certifications complémentaires (ex. Cegos, Afpa, CNAM). Ce que nous proposons : - Un parcours d'intégration accompagné au sein du service RH. - Une rémunération selon votre profil et votre expérience. - Une mutuelle prise en charge à 70 % par l'employeur. - Des titres-restaurant (prise en charge à 60 % par l'employeur). - Une prime d'intéressement et de participation. - Les avantages du CSE et un Plan d'Épargne Entreprise (PEE). Poste basé à Hagetmau (40) Candidature : Intéressé(e) par cette opportunité ? Envoyez-nous votre CV à l'attention du Service RH sans attendre, et contribuez à notre belle aventure industrielle française !