Offre n° 211XJLT
Gestionnaire de Paie/RH (H/F)

49 - MAUGES SUR LOIRE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 30 juillet 2026

Venez rejoindre une équipe constituée de professionnels motivés, stables et impliqués dans le secteur dynamique des soins à domicile. Au sein d'une équipe administrative de 3 personnes, vous participerez au suivi et au soutien d'environ 40 professionnels essentiellement soignants, et à l'évolution du SSIAD et des métiers qui le constituent. Dès votre arrivée, vous prendrez en charge la fonction paie et l'administration du personnel, pour environ 45 dossiers représentant 50 à 60 bulletins de paie/mois, avec le directeur, dans un environnement familial avec une seule convention collective ; et des missions d'accompagnement RH diversifiées (suivi d'heures annualisées, visites médicales, formations,...). Le poste permet des temps de travail au calme, organisés et séquencés, en lien quotidiennement ou presque avec le directeur et l'aide-comptable (paie, charges, contrats, .). Il permet de l'autonomie, il convient donc d'être organisé et structuré. Les logiciels utilisés au quotidien sont Silaé et la suite Office 365. Le poste nécessite de l'aisance relationnelle tout autant que de la discrétion. A l'occasion de ce recrutement, le soutien auprès des équipes confrontées à des situations parfois difficiles, tant professionnelles que personnelles, sera renforcé avec la direction (accompagnement RH). D'autres missions annexes administratives sont associées à ce poste (fiche sur demande). Un niveau Bac+2 avec diplôme en RH ou titre de gestionnaire de paie est attendu. Le poste est ouvert dans un contexte de remplacement et d'évolution du SSIAD (réforme). Il est à pourvoir entre octobre et décembre 2026, pour 12 mois évolutifs. A moyen terme, le temps de 60% sera lui aussi évolutif, possiblement vers 75% selon l'évolution de l'environnement, la taille de l'équipe et les missions. Le bureau est implanté à La Chapelle-St-Florent, et ne prévoit ni déplacement ni télétravail.

Type de contrat

CDD - 12 Mois
Contrat travail

Durée du travail

Temps partiel - 21H/semaine Travail en journée
Travail en horaires fixes

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 1600.0 Euros à 2100.0 Euros sur 12.0 mois
Primes
Ordinateur portable
Complémentaire santé

Déplacements

Déplacements : Jamais Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

Débutant accepté

Formation

Bac+2 ou équivalents Cette formation est indispensable

Compétences

Assurer la confidentialité des informations de paieCette compétence est indispensable
Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etcCette compétence est indispensable
Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations socialesCette compétence est indispensable
Communiquer à l'oral en milieu professionnelCette compétence est indispensable
Communiquer à l'écrit de façon appropriéeCette compétence est indispensable
Effectuer les formalités d'embaucheCette compétence est indispensable
Etablir un bulletin de paieCette compétence est indispensable
Gestion administrative du temps de travailCette compétence est indispensable
Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc)Cette compétence est indispensable
Gérer plusieurs tâches simultanément et respecter les délais de productionCette compétence est indispensable
Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paieCette compétence est indispensable
Maîtrise des outils informatiques (Internet, messagerie électronique) et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)Cette compétence est indispensable
Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)Cette compétence est indispensable
Réaliser la gestion administrative du personnelCette compétence est indispensable
Techniques de reporting RHCette compétence est indispensable
Assurer le respect des normes légales et réglementaires
Certificat de compétence gestionnaire de paye
Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
Conseiller, accompagner une personne
Droit du travail
Déclaration Sociale Nominative
Ecouter activement les besoins spécifiques
Gestionnaire paie et administration sociale
Législation sociale
Méthode de classement et d'archivage
Méthodes de calcul des indemnités
Optimiser les méthodes de travail pour la gestion de la paie
Procédures de fin de contrat
Proposer des améliorations pour les processus de paie
Relayer de l'information
Techniques de communication interne
Techniques de suivi des absences
Titre professionnel gestionnaire de paie
Traiter des indemnités liées à la maladie et aux accidents
Traiter les informations relatives aux changements de contrat

Savoir-être professionnels

Faire preuve de rigueur et de précision
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

Qualification : Technicien
Secteur d'activité : Activités des infirmiers et des sages-femmes

Employeur

SSIAD LOIRE ET MAUGES

20 à 49 salariés

Le SSIAD Loire et Mauges de La Chapelle-St-Florent est géré par une association loi 1901. Il intervient sur les communes de Mauges/Loire, Montrevault/Evre et Orée d'Anjou, et dispose de 110 places. Le SSIAD développe des activités d'animations de lien social et des séjours de répit, et d'autres nombreux projets : nutrition, aide aux aidants, aromathérapie, développement durable, hygiène,... Convention Collective appliquée : CCB Brande Aide à Domicile M. Albéric Buton

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