Descriptif du poste Au sein de notre offre Cyberdéfense, vous intervenez chez un grand groupe international pour piloter techniquement son SOC opéré par un MSSP et accompagner son évolution. Vous assurez le suivi de la performance du SOC, l'amélioration continue des capacités de détection et de réponse, ainsi que le déploiement du SOC auprès des filiales dans un environnement international. Vos missions : - Piloter le dispositif SOC et garantir la qualité de service du MSSP. - Challenger le prestataire sur les plans d'action, les évolutions et les engagements. - Définir, suivre et faire évoluer les KPI, tableaux de bord et reportings. - Faire évoluer le module Sécurité de ServiceNow. - Accompagner le déploiement de Google SecOps et l'onboarding des filiales. - Participer aux comités de gouvernance et assurer le suivi des plans d'action. - Identifier les axes d'amélioration et contribuer à l'évolution du modèle SOC. Environnement technique : - SOC opéré par un MSSP - Google SecOps (SIEM/SOAR) - Google Threat Intelligence - CrowdStrike - ServiceNow - SIEM, SOAR, EDR, Threat Intelligence - Environnements IT, OT, Cloud et SaaS Vous pourrez également contribuer à la vie d'EXCUBE (expertise, RSE, onboarding, partage de connaissances...) et intervenir ensuite sur d'autres missions Cyberdéfense. Localisation : Paris 3e avec interventions possibles chez les clients. Rémunération : 54 à 70 K€ selon expérience. Prise de poste : ASAP. Profil recherché - Bac+5 Informatique ou Cybersécurité. - 5 ans d'expérience minimum en cybersécurité opérationnelle, gouvernance cyber ou pilotage de SOC. - Expérience en environnement complexe, idéalement international. - Expérience de pilotage de MSSP appréciée. - Bonne compréhension des technologies de détection et de réponse aux incidents. - Maîtrise de Google SecOps souhaitée. - Anglais professionnel courant. - Esprit d'analyse, autonomie, sens du service et excellent relationnel. Pourquoi rejoindre EXCUBE ? - Cabinet de conseil indépendant spécialisé en cybersécurité. - Missions à forte valeur ajoutée chez de grands comptes. - Télétravail jusqu'à 2 jours/semaine. - Mutuelle prise en charge à 70 %. - Tickets restaurant (9 €, prise en charge à 60 %). - 25 CP + 11 à 13 RTT. - PEE, chèques cadeaux, prime mobilité douce. - Une formation certifiante financée chaque année. Processus de recrutement Entretien RH (30 min). Entretien technique avec un Consultant Senior ou Manager. Entretien final avec un Porteur d'Offre comprenant une présentation de 15 à 20 minutes sur un sujet libre.