Le/la chargé(e) de mission a pour mission de sensibiliser, accompagner et outiller les structures locales afin de favoriser l'intégration de pratiques égalitaires et inclusives dans leur fonctionnement. Missions principales : 1. Sensibilisation et mobilisation des acteurs du territoire - Identifier et mobiliser les associations et TPE du territoire - Sensibiliser les structures aux enjeux de l'égalité femmes-hommes - Organiser des actions de sensibilisation - Adapter les messages aux réalités socioculturelles locales - Présenter les enjeux et obligations liés à l'égalité professionnelle - Organiser des actions de sensibilisation (réunions, webinaires, ateliers) - Promouvoir la démarche auprès des acteurs économiques et associatifs 2. Diagnostic et accompagnement des structures - Réaliser des diagnostics organisationnels s - Identifier les freins à l'égalité dans les organisations - Co-construire avec les structures des plans d'action pour promouvoir l'égalité femmes-hommes - Accompagner la mise en œuvre des actions identifiées 3. Animation d'actions collectives et de formations - Concevoir et animer des ateliers et formations - Développer des supports pédagogiques et guides pratiqués adaptés au contexte local - Organiser des rencontres et événements autour de l'égalité 4. Développement et animation du réseau territorial - Développer des partenariats avec : o les institutions publiques o les réseaux associatifs o les acteurs économiques o les structures d'accompagnement - Participer aux dynamiques territoriales en faveur de l'égalité - Valoriser les initiatives et bonnes pratiques locales 5. Observer et Evaluer - Produire des enquêtes, études, diagnostic, rapports en lien avec l'égalité femmes-hommes, la lutte contre les discriminations - Mettre en place des tableaux de bord, bilans, rapport d'activité, indicateurs et évaluation.