Manpower GD PARIS ASSURANCES recherche pour son client, un acteur du secteur Assurance, un Gestionnaire paie (H/F) - Saisir, contrôler et fiabiliser les données dans le système d'information RH. - Assurer le suivi et le contrôle des temps de travail et des temps partiels. - Préparer et traiter les éléments variables de paie. - Gérer les absences et leur indemnisation. - Assurer le suivi des avantages salariés : transports, titres-restaurant, avantages en nature. - Participer à l'établissement des soldes de tout compte. - Gérer les dossiers liés à la portabilité prévoyance. - Assurer le suivi administratif de populations spécifiques (travailleurs en situation de handicap, salariés étrangers). - Établir les déclarations obligatoires. - Contribuer à la gestion administrative de dossiers RH spécifiques. - Répondre aux questions des salariés concernant la paie et l'administration du personnel. - Accompagner et conseiller les managers sur les aspects administratifs et contractuels. - Garantir une qualité de service optimale auprès des clients internes - Assurer le suivi et le reporting de l'activité. - Participer à l'identification et à la maîtrise des risques liés à l'activité paie. - Bac 2 minimum en Ressources Humaines, Gestion ou Paie. - Ou expérience significative sur une fonction équivalente. - Expérience indispensable de 5 ans minimum en gestion de la paie et administration du personnel. - Bonne maîtrise de la paie et de l'administration du personnel. - Maîtrise d'Excel et Word. - Connaissance indispensable du SIRH HR Access V9. - Bonne connaissance de la législation sociale et des pratiques RH. - Rigueur et sens de l'organisation. - Confidentialité et discrétion. - Autonomie. - Réactivité. - Sens du service client. - Bon relationnel et esprit d'équipe.