Chargé-e de développement d'une monnaie locale (H/F) 11 - QUILLAN
Offre n° 211XKYH
Chargé-e de développement d'une monnaie locale (H/F)
11 - QUILLAN - Localiser avec Mappy
Actualisé le 30 juillet 2026
MISSIONS : - Fidéliser et développer le réseau des professionnels, des particuliers et des partenaires acceptant le SouRiant coupons et Numérique (SRn) par une communication adaptée : Incitation à utiliser la monnaie numérique . - Favoriser le déploiement de la monnaie numérique par une sensibilisation des adhérents professionnels et particuliers aux usages de la monnaie numérique, et accompagner son installation. - Participer aux réunions de sensibilisation, et de formation à l'utilisation du SRn selon planning validé par la Coeurdination chaque mois et ajusté à mesure des besoins. => tableau de suivi partagé sur Dolibarr et Kdrive - Assurer la fonction «Support» pour répondre aux questions sur la mise en place et l'utilisation des outils permettant la création des comptes personnels et professionnels en ligne et via l'application mobile dédiée - Participer à l'animation du réseau via les réseaux sociaux et aux événements programmés pour la prospection. (stand sur les marchés ...) Le ou la chargé-e de Développement pourra être force de proposition auprès de la Coeurdination, organe décisionnel de l'association, afin d'améliorer la circulation du Souriant, de favoriser son utilisation par un plus grand nombre d'adhérente-s particuliers et professionnels Expérience 2 ans mini ; Vente aux professionnels, commerce, gestion administrative, informatique Formation Niveau Bac +2 formation souhaitée outils web collaboratifs Profil et compétences : - Bon relationnel , sens pédagogique, aptitude à l'écoute et à faire des présentations orales de la monnaie locale en face à face et à des groupes - Aptitudes rédactionnelles et goût au travail en équipe - Maîtrise des outils informatiques, tableurs, outils collaboratifs, réseaux sociaux. - Esprit d'initiative et autonomie dans le travail, tout en sachant reporter régulièrement ses résultats (au jour le jour compléter le tableau partagé de suivi des interventions et réunion hebdo et mensuelle de suivi a minima) - Sens de l'organisation et dynamisme - Une connaissance de l'Economie Sociale et Solidaire, du tissu local et des Monnaie Locales Complémentaires est un plus. Compétences en bureautique - Traitement de texte : Utilisation experte - Ksuite : Utilisation experte - Dolibarr : l'expérience de cet ERP est un plus - et HelloAsso Durée hebdomadaire de travail : 15 à 20 h en temps choisi Travail ponctuel en fin de semaine. Déplacements en HVA fréquents : réunion, évènements, prospection, tournées de suivi des adhérents Conditions de travail : Télétravail en partie. Délai de réponse 48h pour les demandes critiques Buts : Augmenter significativement l'utilisation du SouRiant coupon et numérique pour favoriser la circulation de la monnaie locale dans la HVA, afin de fidéliser le réseau des utilisateurs et d'augmenter le nombre adhérent-es pour atteindre l'autofinancement du poste. Livrables : Reporting hebdomadaire et mensuel des actions réalisées
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 20H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Téléphone mobile
- Indemnité transports
- Complémentaire santé
- 1000 € à 1500 € / mois environ selon temps passé en prestations de services ou 13 à 14 € / h brut selon expérience en salariat
- Déplacements
- Déplacements : Quotidiens Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Collaborer avec des partenaires institutionnels
- Conduire un projet de développement
- Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
- Développer des partenariats avec des acteurs locaux
- Economie sociale
- Elaborer une stratégie de développement d'activité
- Promouvoir l'utilisation de technologies émergentes
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Langue
- Anglais
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Etre force de proposition
- Etre ouvert aux changements
- Avoir l'esprit d'équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Employeur
TERRE D'ECHANGES
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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