CHEF-FE DE SERVICE RÉDUCTION DES DÉCHETS ET RELATION AUX USAGERS (H/F) 67 - STRASBOURG
Offre n° 211XNJK
CHEF-FE DE SERVICE RÉDUCTION DES DÉCHETS ET RELATION AUX USAGERS (H/F)
67 - STRASBOURG - Localiser avec Mappy
Publié le 31 juillet 2026
Employeur handi-engagé
La Direction Propreté et gestion des déchets compte 853 agent-es dont les missions, inscrites dans une démarche ambitieuse de transition écologique, sont d'assurer la collecte, le traitement et la valorisation des déchets dans une logique d'efficacité d'action et de performance et d'agir auprès des habitant-es en faveur de la réduction des déchets. Elle offre également à tous et toutes un espace public propre, sécurisé et permettant l'accès à des équipements sanitaires de base. Vous prenez en charge le pilotage du service Réduction des déchets et relations aux usagers, nouvellement créé, composé de 23 agent-es, responsables de la réduction des déchets au travers d'actions portées par la collectivité ou par des partenaires, de la sensibilisation auprès de l'ensemble des publics (particuliers et non-ménages), de la relation à tous les usagers clients du service public de gestion des déchets intégrant la gestion de la redevance spéciale. Sous l'autorité de la directrice Propreté et gestion des déchets, vous participez à l'élaboration des orientations stratégiques de votre direction et les mettez en œuvre dans votre service. Dans ce cadre : Vous définissez et pilotez la stratégie du service en charge notamment de l'élaboration, du pilotage et du suivi du programme local de prévention des déchets ménagers et assimilés (PLPDMA) ainsi que des volets sensibilisation et financier des politiques publiques de la direction pour l'ensemble des publics (ménages et non-ménages) ; Vous assurez la conduite opérationnelle du service et mobilisez les moyens humains et financiers nécessaires à la conduite de l'activité du service ; Vous pilotez la conduite du changement en vue d'optimiser l'organisation du service pour accroitre la capacité de la direction à développer les actions de prévention, à faire évoluer les comportements, à améliorer/renforcer la relation aux usagers ; Vous contribuez au collectif de direction. Vous êtes titulaire d'un Bac+5 en environnement, gestion des déchets, développement durable, urbanisme, aménagement, ou équivalent. Vous justifiez d'une expérience confirmée en management requérant une expertise des techniques de communication, une maitrise du management participatif et de projet, des finances publiques, ainsi qu'une capacité à animer des réunions, à être force de proposition, et à conduire le changement. Quels sont vos atouts ? Votre maîtrise du domaine de l'environnement et en particulier des techniques de collecte, de traitement et de valorisation des déchets. Votre maîtrise de la règlementation en matière de prévention et gestion des déchets. Votre maîtrise des procédures d'élaboration budgétaire des collectivités. Votre capacité à être force de proposition, à innover, à conseiller et assister le directeur, la DG ou les élu-es. Votre capacité à communiquer avec des partenaires variés et à entretenir le dialogue social. VOS CONDITIONS DE TRAVAIL Vous exercerez au 44 route de la Fédération à Strasbourg.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2100.0 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- 36 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Définir des besoins en maintenance
- Identifier une zone de pollution et mettre en place les opérations de nettoiement, collecte ou répression
- Procédures de dépollution
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
EUROMETROPOLE DE STRASBOURG
5000 à 9999 salariés
Administration mutualisée de plus de 7000 agents-es et 250 métiers, l'Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d'un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitants-es.
Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.
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