Chef / Cheffe de chantier gros œuvre (H/F)

Chef / Cheffe de chantier gros œuvre (H/F) 31 - COLOMIERS

Offre n° 211XPYM
Chef / Cheffe de chantier gros œuvre (H/F)

31 - COLOMIERS - Localiser avec Mappy

Publié le 31 juillet 2026

Vous préparez, organisez et suivez au quotidien le bon déroulement du chantier gros œuvre sur la région de Tarbes (65) selon les normes de sécurité et les règles d'exécution. Vous assurez la préparation et le suivi technique. Vous suivez les marchés et les pièces écrites chantiers (CCTP). Vous coordonnez les interventions des équipes internes et externes à l'entreprise, selon les impératifs de délais, ainsi que les travaux de gros œuvre. Ce poste nécessite de savoir lier et analyser des plans. Vous transmettez le pointage des heures de votre équipe. Vous serez amené(e) à faire un rapport et/ou une note de synthèse mensuel(le). Vous devez être polyvalent(e), rigoureux(se), ponctuel(le) et organisé(e). Vous devez savoir diriger une équipe et avoir un bon relationnel.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2700.0 Euros à 3200.0 Euros sur 12 mois
  • Panier repas et trajet

Profil souhaité

Expérience

  • 5 An(s) - dans le gros œuvreCette expérience est indispensable

Formations

  • Bac+2 ou équivalents Chantier BTP
  • CAP, BEP et équivalents Construction Cette formation est indispensable

Compétences

  • Aménager un espace physique de stockageCette compétence est indispensable
  • Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelleCette compétence est indispensable
  • Apporter un appui technique aux équipes de chantierCette compétence est indispensable
  • AutonomieCette compétence est indispensable
  • AutoritéCette compétence est indispensable
  • Contrôler la qualité et la conformité d'un bâtiment, d'une infrastructureCette compétence est indispensable
  • Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestationCette compétence est indispensable
  • Contrôler un approvisionnementCette compétence est indispensable
  • Contrôler un fond de fouilles, une tranchée ou un radierCette compétence est indispensable
  • Contrôler une habilitation spécifiqueCette compétence est indispensable
  • Créer une documentation techniqueCette compétence est indispensable
  • DisponibilitéCette compétence est indispensable
  • Développer et piloter un réseau d'organisations partenairesCette compétence est indispensable
  • Effectuer le suivi des commandes, la facturationCette compétence est indispensable
  • Esprit d'équipeCette compétence est indispensable
  • Etablir des rapports de progression des travauxCette compétence est indispensable
  • Evacuer et trier des déchets, des produitsCette compétence est indispensable
  • Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécuritéCette compétence est indispensable
  • Expliquer et faire respecter les règles et procéduresCette compétence est indispensable
  • Gérer les stocksCette compétence est indispensable
  • Identifier des moyens techniques et matériels pour un chantierCette compétence est indispensable
  • InvestissementCette compétence est indispensable
  • Mettre en place des procédures relatives à la santé et à la sécurité au travailCette compétence est indispensable
  • Modalités de sécurisation d'un chantierCette compétence est indispensable
  • Normes de la constructionCette compétence est indispensable
  • Normes sociales et environnementales (RSE)Cette compétence est indispensable
  • Optimiser des modes opératoiresCette compétence est indispensable
  • Organiser le travail d'une équipeCette compétence est indispensable
  • Plan Particulier de Sécurité et de Protection de la Santé (PPSPS)Cette compétence est indispensable
  • Présenter un dossier de chantier au chef de chantier et aux intervenantsCette compétence est indispensable
  • Renseigner des supports de suivi d'activitéCette compétence est indispensable
  • Réaliser une veille documentaireCette compétence est indispensable
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activitéCette compétence est indispensable
  • Techniques de constructionCette compétence est indispensable
  • Animer, coordonner une équipe
  • Organiser et contrôler un approvisionnement
  • Règles et consignes de sécurité
  • Utiliser les outils numériques

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

  • Qualification : Agent de maîtrise
  • Secteur d'activité : Travaux de maçonnerie générale et gros œuvre de bâtiment

Employeur

2M CONSTRUCTION

20 à 49 salariés

2M CONSTRUCTION est une SARL familiale et a vu le jour en 2006. Celle-ci est spécialisée dans le gros oeuvre.Elle réalise la construction de logements individuels et collectifs (maisons et bâtiments) allant jusqu'au niveau R+5 ou encore des locaux à usage commerciaux pour des organismes publics et privés.2M CONSTRUCTION est avant tout une entreprise qui attache une importance capitale à la valeur humaine et la place ainsi au coeur de ses priorités quotidiennes et politique RSE.

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