Au cœur d'un Groupe où tous les métiers ont un sens, nous recherchons notre futur Chef de Projet Communication et Mobilisation H/F. Chez Petit Forestier Group, chaque collaborateur est un talent. Par votre expertise et vos compétences, vous contribuez à faire résonner notre raison d'être : améliorer la qualité de vie par la maîtrise de la chaîne du Froid. Vous intégrerez cette équipe avec pour mission de porter la dynamique de communication et d'engagement des équipes sur les prochaines vagues de déploiement international. Vos principales missions seront : Adapter et décliner la stratégie de communication et de mobilisation à chaque nouvelle vague de déploiement : - Ajuster le plan de communication existant en fonction des spécificités de chaque pays et de son contexte local et en tenant compte des moments forts du projet (kick-off, onboarding, formation, préparation du go-live, .) ; - Identifier et travailler en lien étroit avec les interlocuteurs et relais locaux pour assurer la bonne appropriation des messages sur le terrain ; - Comprendre les besoins de chaque population impactée et créer un relationnel fort avec les opérationnels et les équipes projet pour ancrer les messages clés Déployer et animer les actions de communication et de mobilisation : - Élaborer divers supports de communication (kits de communication, flyers, vidéos, fiches pratiques, quizz et challenges, .) pour tous les niveaux de l'entreprise (du top management aux équipes opérationnelles terrain) ; - Concevoir et co-animer des temps forts de communication et de mobilisation (présentations, visioconférences, événements internes.), y compris dans des formats adaptés aux contextes locaux ; - Proposer des actions innovantes de mobilisation et d'engagement adaptées à chaque pays et à la culture de Petit Forestier Group ; - Mettre en place des actions vis-à-vis des équipes projet à travers des actions de communication interne, de mobilisation et de coordination, afin de renforcer la transversalité entre les différents chantiers, maintenir l'alignement autour des priorités communes et favoriser une appropriation collective des messages clés ; - Coordonner la communication sur les évolutions du Core Model : relayer les bonnes pratiques, coacher les équipes IT sur la communication des releases, . ; - Suivre l'efficacité des actions menées (indicateurs, enquêtes terrain.) et ajuster la stratégie en conséquence. Contribuer aux actions de formation liées au programme : - En soutien de l'équipe formation du programme, participer à la production de supports de formation, en lien avec les équipes métier et IT de chaque domaine fonctionnel, pour assurer la cohérence avec les messages de communication. Quel est le profil recherché pour ce poste ? De formation supérieure en école de commerce ou diplôme universitaire master, vous disposez d'une première expérience de 5 ans minimum en communication, gestion de projet et conduite du changement. Une expérience en cabinet de conseil serait un plus. Vous avez un très bon relationnel. Vous savez faire preuve d'écoute et de pédagogie face à vos interlocuteurs. Vous êtes capable d'animer un collectif (atelier de travail en présentiel ou visio). Vous savez travailler en équipe, en mode projet, et avec des interlocuteurs multiculturels. Vous êtes rigoureux dans la production de vos livrables et avez un esprit créatif et un goût prononcé pour la communication. Votre curiosité et votre adaptabilité vous permettront d'appréhender des situations variées dans des contextes internationaux variés. Vous êtes organisé et savez piloter un plan d'actions avec un planning. Vous êtes proactif dans votre travail et savez travailler en autonomie. La maîtrise de l'anglais est indispensable à la réussite de ce poste.