MISSION PRINCIPALE Chargé(e) d'assurer la gestion comptable, financière et les éléments variables de paie de l'association en veillant au respect des règles comptables, fiscales et de la réglementation sociale. ACTIVITÉS PRINCIPALES - Gestion Comptable et Financière - Gestion comptable : Réaliser la comptabilité générale et analytique, suivre la facturation et veiller à l'exécution conforme des conventions. - Production financière : Produire en qualité et à date l'ensemble des éléments financiers (comptes de résultat, états financiers, bilans, suivi de trésorerie). - Élaboration budgétaire : Participer avec la Direction à l'élaboration des budgets des comptes administratifs annuels (détermination des montants et rédaction des argumentations). - Budgets annexes : Participer avec les Chefs de Service à l'élaboration des budgets annexes et budgets réalisés. - Outillage des équipes : En collaboration avec les Chefs de Service, élaborer et mettre à disposition les outils de comptabilité équipes. - Analyse et suivi : Suivre les résultats en analysant les écarts, identifier et alerter sur les risques, et proposer des actions correctives. - Opérations de clôture : - En collaboration avec l'expert-comptable, participer à l'élaboration des comptes annuels et de la situation au 30/06. - En collaboration avec le commissaire aux comptes, participer à l'élaboration du rapport annuel. - Gestion de la Paie et back up RH - Paie : En collaboration avec la RH, préparer les éléments de paie et les saisir dans Silae. Vérification des paies, suivi rigoureux des IJSS, traitement des soldes de tout compte, gestion des titres restaurant / chèques cadeaux. Déposer sur Digiposte les fiches de paies des salariés. - Suivre les ETP de l'association / Gestion des Comptes Epargnes Temps. - Back up RH : administration du personnel (contrats, DPAE), paie, formation (gestion OPCO). - Relations Partenariales et Gestion des Tiers - Suivi des tiers : Construire et faire vivre les relations avec les tiers (fournisseurs, clients, organismes sociaux). - Suivi bancaire : Gérer et développer les partenariats bancaires au quotidien. PROFIL RECHERCHÉ ET PRÉ-REQUIS - Formation / Diplôme : Bac+2 / Bac+3 en comptabilité et gestion (BTS CG, DCG, BUT GEA ou équivalent) - Expérience requise : 3 à 5 ans d'expérience souhaitée, idéalement dans le secteur médico-social ou associatif COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISE - Compétences Techniques - Maîtrise du logiciel SILAE. - Maîtrise éprouvée des techniques comptables et des mécanismes de paie. - Connaissances juridiques appliquées : droit du travail et Convention Collective Nationale du 15 mars 1966 (CCNT 66). - Capacité à lire, analyser et assimiler des textes juridiques et des réformes réglementaires. - Compréhension globale des enjeux de la gestion financière en milieu associatif / médico-social. - Qualités Relationnelles et Savoir-être - Pédagogie & Communication : Sens du relationnel et capacité à rendre accessibles des notions financières complexes auprès d'interlocuteurs non-spécialistes. - Discrétion & confidentialité. - Autonomie & Rigueur : Fort niveau d'autonomie dans l'organisation du travail combiné à un esprit de précision et de synthèse. - Adaptabilité & Curiosité : Faculté d'adaptation rapide et intérêt marqué pour la diversité des missions. - Organisation : Forte Rigueur méthodologique et capacité à respecter les échéances réglementaires.